El paro afecta a las personas menores de 25 años en la región y se ha incrementado únicamente en el sector servicios y en quienes buscan su primer empleo.

La contratación indefinida ha alcanzado prácticamente al 58% de los contratos realizados superando tanto en términos absolutos como relativos a la de enero.

La reducción de jornada que hoy se reivindica en Barcelona, va a ampliar los efectos beneficiosos que trajo la reforma laboral, sobre todo para las mujeres.

En el mes de febrero de 2025 se incrementa el paro en seis Comunidades Autónomas, entre ellas la Región de Murcia, la tercera en la que más respecto al mes de enero (0´62%), lo que se traduce en 493 personas más en paro, sumando un total de 80.567 sin empleo; no obstante, respecto a febrero de 2024 se contabilizan 3.980 personas menos en paro en la Comunidad Autónoma.

Del total de personas en paro en la Región en el mes de febrero, 30.517 son hombres y 50.050 mujeres, que se traducen en 151 hombres y 312 mujeres más que en enero. Con estos datos, las mujeres siguen representando el 62% de las personas desempleadas en la Comunidad Autónoma, una cifra inamovible cada mes.

En el grupo de Menores de 25 Años el paro está entorno al 10% del conjunto, y es el único grupo afectado en el mes de febrero, si exceptuamos a 30 mujeres mayores de 25 años. En este grupo de jóvenes hay 254 hombres y 282 mujeres más en paro que el mes anterior.

En febrero, en la Región de Murcia, el sector Servicios es junto al grupo sin empleo anterior donde se ha incrementado el paro, disminuyendo en los demás sectores. Así, en Servicios hay 390 personas más, sin empleo anterior 295 más, en construcción 70 menos, en agricultura 63 menos y en industria 59 menos. Hay que señalar, que en la Comunidad Autónoma, el 67% del total de personas en paro, se encuentran en el sector Servicios.

El incremento del Paro, en febrero ha conllevado la realización de menos contratos que el mes anterior. En la Comunidad Autónoma, se han producido 40.221 contratos (2.382 menos que en enero) lo que significa una variación relativa del -5´6%. Del total de contratos realizados el pasado mes, 23.280 han sido indefinidos frente a los 16.941 temporales. En febrero la contratación indefinida ha superado a la de enero, tanto en términos absolutos como relativos, marcando un 58% frente al 54% del pasado mes, la contratación temporal ha significado el 42% del total de contratos realizados. Sin embargo, del total de contratos realizados en febrero, el 63´18% han sido para hombres (25.413) y el 36´82% para mujeres (14.808).

Por sectores económicos, en la Región de Murcia, de los 40.221 contratos celebrados en febrero, 15.010 fueron en Agricultura (284 menos que en enero), 4.296 en Industria (332 menos que en enero), 2.310 en Construcción (36 más que en enero) y 18.605 en Servicios (1.802 menos que en enero).

Respecto a la afiliación a la Seguridad Social, hay que destacar que el último día de febrero de 2025 la Comunidad Murciana cuenta con 660.704 personas afiliadas (7.210 personas más que en el mes anterior). La afiliación femenina ha sido de 288.156 mujeres (3.834 mujeres más) y la masculina de 368.714 (3.376 hombres más). En el conjunto de España también ha aumentado la afiliación hasta 21.144.431 personas (153.760 personas más).

Para CCOO, hoy cerca del 8 de marzo, día internacional de las mujeres, las diferencias en el empleo son más que evidentes y las mujeres no se mueven del 62% del total de personas en paro, las mujeres que trabajan lo hacen en el sector servicios, altamente feminizado, las tareas del hogar se realizan en su gran mayoría por mujeres, los contratos a tiempo parcial suponen el 21% de la contratación de las mujeres y el 6´6% de la contratación de los hombres… en la región de Murcia, la brecha salarial es del 25´21%, por lo que son necesarias políticas de empleo capaces de eliminar esas diferencias y caminar hacia la igualdad como el elemento esencial de la justicia social.

Para CCOO Región de Murcia, que hoy se manifiesta en Barcelona por la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas, que sin duda, va a ampliar los efectos beneficiosos de la reforma laboral. - que tantas predicciones negativas y hecatombes económicas se auguraron desde quienes querían mantener un estado de precariedad para la clase trabajadora - Hoy la contratación indefinida supera a la temporal, y la reducción de jornada, además va a permitir un mejor reparto del trabajo, un aumento de la productividad de las empresas, mayores niveles de conciliación de la vida laboral y familiar y acercar la jornada de trabajo media regional al resto del país.