CCOO solicitó hace dos años la evaluación de Riesgos Psicosociales específica para el juzgado de Guardia de Cartagena, y a fecha de hoy las personas trabajadoras aún no han obtenido respuesta.
El pasado 26 de diciembre de 2024, CCOO presentó la denuncia ante la Inspección de Trabajo. Dos años después de que el Comité de Seguridad y Salud Laboral de la Administración de Justicia en Murcia, solicitara a la Unidad de Coordinación de Riesgos Laborales del Ministerio de Justicia una evaluación de riesgos laborales específica de este servicio, no se ha producido ninguna respuesta, y entendemos que esa evaluación de riesgos es imprescindible para corregir la mala organización del trabajo y los efectos negativos sobre la salud de los trabajadores y trabajadoras.
Desde este sindicato, además de otras cuestiones como la ampliación de la plantilla que cubre las guardias, hemos venido solicitando reiteradamente al Ministerio, esta medida por el elevado estrés laboral que se produce en las guardias que realizan los Juzgados de Instrucción y Fiscalía de Cartagena, y que con las conclusiones extraídas se elabore un plan de prevención.
Los trabajadores y trabajadoras que realizan las funciones del juzgado de guardia en Cartagena han evidenciado muchas veces su malestar como mínimo desde noviembre de 2022, mediante la presentación de escritos, firmas y la convocatoria de protestas, con el objetivo de exigir soluciones para mejorar las malas condiciones laborales y prevenir los riesgos psicosociales que afectan su salud laboral por la precarización de este servicio esencial para la ciudadanía.
En apoyo de estas quejas, desde CCOO hemos venido exigiendo la adopción de medidas organizativas, como la concertación y cumplimiento de un protocolo con los distintos cuerpos policiales sobre las condiciones de entrega de atestados (horarios, registro de datos y citación de intervinientes ante el juzgado de guardia, etc.), cumplimiento en lo posible de los horarios de permanencia en jornada partida y de los descansos, así como la cobertura del servicio de guardia con el cien por cien de la plantilla de cada juzgado debido a la carga de trabajo que existe en un partido judicial con las particularidades que tiene el de Cartagena (arribada masiva de pateras, turismo durante todo el año, ciudad portuaria, etc.).
Asimismo, CCOO presentó un escrito dirigido al Comité de Seguridad y Salud Laboral de la Gerencia Territorial de Justicia de Murcia (CSSL), que el 24 de noviembre de 2022, aprobó y remitió una propuesta en la que se solicitaba a la Unidad de Coordinación de Riesgos Laborales del Ministerio de Justicia la realización de la Evaluación de Riesgos Psicosociales derivados del elevado estrés laboral que se produce en las guardias que realizan los Juzgados de Instrucción y Fiscalía de Cartagena, y que con las conclusiones extraídas se elaborara un plan de prevención que incluyera la adopción de medidas preventivas de carácter organizativo y funcional, o las que se estimaran oportunas para eliminar o paliar el riesgo para la salud que durante tantos años viene padeciendo el personal de la Administración de Justicia de esta Ciudad en las guardias.
Transcurridos más de dos años desde que solicitamos a través del CSSL esta medida imprescindible, CCOO no ha tenido más remedio que denunciar al Ministerio por su inacción y su indiferencia ante la protección de la salud laboral de los trabajadores del juzgado de guardia de Cartagena.
