Se incrementa la afiliación a la Seguridad Social contabilizada en el último día del mes.

En el mes de noviembre de 2024, la Región de Murcia cuenta con 80.043 personas en paro (50 personas menos que en octubre), lo que significa un descenso a penas significativo del 0´06%. Las cifras del paro han bajado en todas las Comunidades Autónomas excepto en la Rioja y en la Comunidad Valenciana, en ésta última las causas del ligero incremento del paro están muy asociadas a la DANA. En el conjunto del Estado, el paro ha descendido en 16.036 personas, un 0´62% y en noviembre la cifra de personas en paro es de 2.586.018 (148.813 personas menos que en noviembre del año pasado). También respecto al año pasado, en la Región de Murcia el paro se ha comportado bien, pues se contabilizan 5.533 personas menos (-6´47%).

Del total de personas en paro en la Región, 30.323 son hombres y 49.720 mujeres (32 hombres y 8 mujeres menos que en octubre). Las mujeres siguen representando en torno el 62% de las personas desempleadas en la Comunidad Autónoma, una cifra inamovible cada mes. En el grupo de menores de 25 años el paro está entorno al 10% del conjunto y suman 8.181 personas, 4.179 hombres y 4.002 mujeres. Son 103 más que en octubre (46 hombres y 57 mujeres más).

En el mes de noviembre, en la Región de Murcia, el paro se ha incrementado en el grupo de personas Sin Empleo Anterior (165 más) y en Agricultura (120 más) y baja en Servicios (208 menos), Industria (117 menos) y Construcción (18 menos).

En la Región de Murcia se han realizado 48.241 contratos en el mes de noviembre, lo que indica un descenso del 12´19% en un mes (6.700 contratos menos). Respecto a noviembre de 2023 la contratación también es inferior en un 8´81%. De los contratos realizados el pasado mes, 28.318 han sido indefinidos frente a los 19.923 temporales. La contratación indefinida, en términos relativos, es un 1% más que en octubre y ha supuesto el 59% del total frente a la temporal del 41%.

Por sectores económicos, en la Región de Murcia, se realizaron 23.050 contratos en el sector Servicios, 18.971 en Agricultura, 4.107 en Industria y 2.113 en Construcción.

La Comunidad murciana cuenta con 663.141 personas afiliadas a la Seguridad Social en el último día de noviembre (10.045 personas más que en el mes anterior). En cifras relativas esto supone un 1,5% de incremento mensual. Las mujeres suben en afiliación en un mes (3.853 más) contabilizándose 293.572 mujeres afiliadas (44% del total). Los hombres incrementan su afiliación en 6.192, marcando la cifra de 369.569 afiliados (56% del total).

En el conjunto de España, el último día de noviembre la Seguridad Social alcanzó a 21.351.259 personas afiliadas, 11.111.030 mujeres (47%) y 11.240.183 hombres (53%). Con respecto al último día de octubre esta afiliación ha aumentado en 254.944 personas (115.586 mujeres y 139.351 hombres más). Esto supone un incremento del 1,2% mensual.

Para CCOO el paro se reduce en Murcia en el mes de noviembre de forma simbólica gracias a los contratos celebrados, especialmente, para cubrir las campañas comerciales previas al inicio de la Navidad, lo que demuestra una vez más, la excesiva dependencia de nuestro mercado de trabajo del sector Servicios.

A juicio de CCOO la contratación indefinida mantiene un buen ritmo, lo que mejora la calidad del empleo creado, aunque con un peso relevante del empleo a jornada parcial y del fijo discontinuo. En elmes de noviembre se han firmado 28.318 contratos indefinidos, lo que supone el 59% del total de contratos firmados, frente a los 19.923 contratos temporales.

CCOO de la Región de Murcia considera necesario reducir la estacionalidad laboral para lo que es necesario agilizar la puesta en marcha de un plan industrial que permita reducir la dependencia del sector primario y en el sector servicios, para diversificar la economía regional y hacerla más competitiva con la creación de empleo más productivo y de mayor calidad.

Para CCOO Región de Murcia es fundamental que antes de que finalice 2024 se apruebe por ley la reducción de la jornada laboral a las 37,5 horas semanales, ya que la Comunidad Autónoma es uno de los territorios de España donde se trabajan más horas de medida. El sindicato afirma que la medida permitirá mejorar la productividad, un mejor reparto del trabajo y una mejor conciliación de la vida laboral y familiar.