A juicio de la Federación de Sanidad de CCOO el presupuesto destinado al Servicio Murciano de Salud (SMS) se ha quedado más que insuficiente este año 2024, en el que ha habido un recorte importantísimo en las contrataciones de sustituciones del personal.
Para CCOO es vergonzoso que tras el verano ya esté casi agotada la dotación económica de las distintas gerencias para la contratación de personal del SMS.
Durante 2024 el Gobierno Regional implantó las 35 horas semanales al personal del SMS (con la contratación de alrededor de 1.000 profesionales), En principio, en este año también estaba programado seguir con las acciones de la Estrategia de mejora para la Atención Primaria y con la Estrategia de Mejora de Salud Mental (ambas con un plan de implantación 2023-2026), además de aprobar medidas compensatorias al personal facultativo para la disminución de las listas de espera, sin una dotación realista para afrontar la carga económica generada.
Sin embargo, por un lado las consecuencias de los presupuestos poco realistas para el año 2024, ha conllevado que el SMS llegue al verano sin crear las 140 plazas previstas para el refuerzo de los centros de salud, dejando sin crear en total 167 plazas previstas para 2024 en Primaria y Salud Mental por la falta de presupuesto. Por otro lado, tampoco se ha solucionado el problema de las listas de espera con las medidas compensatorias aprobadas con incentivos al personal facultativo, ya que no se ha llevado un seguimiento exhaustivo de su aplicación y no se ha tenido en cuenta la carga económica que podría conllevar.
El sindicato señala que otra de las consecuencias de esta falta de presupuesto es que, como manifiestan, desde las diferentes direcciones de las áreas existen instrucciones de no contratar sustituciones, lo que está conllevando que, desde octubre, la carga laboral del personal del SMS (tanto sanitario como no sanitario) es insostenible, ya que no se está contratando apenas profesionales para la sustitución de bajas o incidencias. La acumulación de excesos de jornada al personal que no se le puede ni retribuir ni dar en la mayoría de las áreas de salud, están llevando a los profesionales a tener unas jornadas laborales con menos descansos, acumulando horas de trabajo que les llevan al agotamiento, situación que puede repercutir en la asistencia y la atención a los usuarios y las usuarias.
CCOO exige al Gobierno Regional y al resto de los partidos políticos integrantes de la Asamblea Regional que sean responsables y realistas con la dotación económica asignada al Servicio Murciano de Salud en los presupuestos del próximo año 2025. Una dosis de realidad que permita implantar las Estrategias de mejora de Atención Primaria y Salud Mental; se pueda hacer frente a las contrataciones de verano, así como a las contrataciones adicionales que puedan surgir a lo largo del año y la cobertura de los incentivos de los puestos de difícil cobertura (debidamente justificados y ajustados), así como la cobertura de los incentivos para la disminución de las listas de espera (con un seguimiento exhaustivo de resultados).
