UGT Servicios Públicos denuncia el reiterado incumplimiento por parte del Ayuntamiento de Cartagena de las condiciones fijadas en el Acuerdo sobre el reconocimiento extraordinario de la Carrera Profesional del personal del consistorio portuario.
La Comisión de revisión de dicho Acuerdo está legalmente prevista que se reúna el 1 de octubre de cada ejercicio económico, según lo estipulado en la Disposición Final de la modificación del Acuerdo de Condiciones de Trabajo (ACT) del personal funcionario, pero hasta la fecha no se ha celebrado ni se ha presentado la información correspondiente de la Oficina Económica Presupuestaria y la Intervención Municipal.
Hay que señalar que este incumplimiento se refiere a lo previsto en el artículo 14 del Acuerdo, que regula el reconocimiento extraordinario de la carrera profesional. El procedimiento establece que la cuantía destinada a dicho reconocimiento debe ser determinada cada año, atendiendo a la evolución del capítulo I de los Presupuestos, y previo informe de los órganos mencionados. Sin embargo, esta previsión no ha sido respetada, afectando directamente a los derechos del personal municipal.
UGT muestra su preocupación por la falta de interés, tanto de la Corporación Municipal como de otros sindicatos, a la hora de abordar esta cuestión, crucial para el bienestar y la estabilidad laboral de la plantilla. Mientras tanto, y sin ningún tipo de pudor las contrataciones de personal y altos cargos en el Ayuntamiento continúan incrementándose de manera exponencial, sin que se garantice una gestión adecuada y transparente de los recursos destinados al personal municipal.
Por ello, UGT Servicios Públicos exige que, conforme a lo establecido en la Disposición Final del ACT, se convoque de manera urgente la Comisión de Seguimiento para determinar qué parte de lo previsto en el artículo 14 sobre el reconocimiento extraordinario de la carrera profesional puede acometerse este año, con base en la evolución del Capítulo I.
Asimismo, UGT exige la entrega de los informes económicos y presupuestarios elaborados por la Oficina Económica y Presupuestaria y la Intervención Municipal que determinen las cuantías que pueden ser destinadas al reconocimiento de la carrera profesional de la plantilla municipal.
El responsable de Administración Local de UGT Servicios Públicos, José Juan González, advierte que "este sindicato no cejará en su empeño de defender los derechos del personal del Ayuntamiento de Cartagena, exigiendo el cumplimiento de todos los acuerdos establecidos y una gestión transparente de los recursos públicos, porque e s inadmisible que mientras se incumplen los compromisos de los empleados públicos, las contrataciones de personal y altos cargos continúen en aumento sin una justificación clara".
Por último, González señala que UGT seguirá vigilante y tomará todas las acciones necesarias para garantizar que se respeten los derechos de las trabajadoras y trabajadores municipales, conforme a la legalidad y a los acuerdos vigentes.
