En el conjunto del Estado el paro ha descendido con más fuerza en el sector Servicios y en la Región de Murcia en las personas que buscan un primer empleo y en las mayores de 55 años.

La modificación de la Reforma Laboral consigue que la contratación indefinida suponga más del 80% de contratos realizados a nivel estatal y regional.

La población activa en la Región de Murcia es de 758.500 personas en el segundo trimestre de 2023. Supone 7.700 personas activas más que en el primer trimestre.

El paro ha descendido en el conjunto del Estado para hombres y mujeres, con un total de 365.300 personas menos. Se puede considerar un record histórico, con una cifra de 2.762.500 personas, frente a las 3.127.800 parados y paradas del trimestre anterior. Respecto al segundo trimestre de 2022 se contabilizan 156.900 personas menos en paro.

En la Región de Murcia el paro se sitúa en 93.700. Ha descendido en 7.500 personas y se ha bajado de nuevo de las 100.000. Sin embargo, la Comunidad Autónoma no presenta un comportamiento similar para hombres y mujeres, ya que se ha incrementado en 900 hombres y ha descendido en 8.400 mujeres.

El segundo trimestre de 2023 respecto al primero, el mayor descenso del paro en la Región se ha producido en el grupo de personas mayores de 55 años, con 3.600 personas menos (1.900 hombres y 1.700 mujeres) y el mayor incremento se ha producido en el grupo de hombres de 45 a 54 años, con 2.600 hombres más. El paro también se ha incrementado en el grupo de hombres de 25 a 34 años (800 hombres más) en el grupo de hombres de 35 a 44 años (700 hombres más) y en el grupo de mujeres de 20 a 24 años con 300 mujeres más.

Tomando como referencia al segundo trimestre de 2022, hace un año, el comportamiento es totalmente diferente en la Región respecto al conjunto del Estado, pues en la Región hay 2.300 personas más en paro (4.700 hombres más y 2.400 mujeres menos).

En la Región de Murcia la tasa de paro se sitúa en el 12´35% y en el conjunto del estado en 11´60%. La tasa de paro en la Región ha descendido en 1´13 puntos y la nacional en 1´66 puntos en este trimestre.

En la Región de Murcia, la mayor tasa de paro por edad y sexo, se da en el grupo de 16 a 19 años. Las mujeres con una tasa del 61´31% (ha bajado 2´68 puntos este trimestre) y los hombres del 34´89% (ha bajado en 16´81 puntos). Respecto al primer trimestre de 2022, la tasa de paro se ha incrementado en 0´17 puntos en la Región, mientras que la nacional es 0´88 puntos inferior.

Por sectores económicos el mayor número de personas en paro a nivel nacional es el de quienes buscan un primer empleo o son parados y paradas de larga duración; sin embargo, en la Región de Murcia, el mayor número de personas en paro se encuentra en el Sector Servicios, que se ha incrementado en 1.200 personas respecto al primer trimestre de 2023. Para quienes buscan un primer empleo, o su paro es de larga duración, ha descendido en 6.100 personas. El paro también ha descendido en la región en Industria en 1.200 personas, en Construcción en 800 personas y en Agricultura en 500 personas.

Si se toma como referencia el pasado año, en la Región de Murcia, el paro ha descendido en el grupo de personas sin empleo anterior y en Agricultura, incrementándose en el resto de sectores, excepto en Construcción que no ha variado.

En el segundo trimestre de 2023 la cifra de personas ocupadas en la Región de Murcia se eleva a 664.900 personas. Esto supone un incremento de 15.300 personas con respecto al primer trimestre de 2023 (649.600) y un incremento de 5.800 personas con respecto al segundo trimestre de 2022 (variación interanual). En términos anuales, se constata que la Región de Murcia es la tercera comunidad por la cola, solo por delante de Extremadura y Castilla y León, en creación de empleo.

Por sexos, se encuentran con ocupación 369.700 hombres y 295.200 mujeres. Esto supone 2.800 hombres más con respecto al trimestre anterior y 3.800 hombres más con respecto al año anterior, y 12.500 mujeres respecto al trimestre anterior y 2.000 más con respecto al año anterior.

En términos porcentuales, el incremento de la ocupación en la Región de Murcia es de 2´35% y de solo un 0´8% en términos interanuales (con respecto al segundo trimestre de 2022).

En la media de España, el incremento porcentual de la ocupación ha sido mayor (2´95% con respecto al primer trimestre de 2023 y de 2´87% con respecto al año anterior).

Por sectores económicos y en la Región de Murcia, el sector que más ocupación ha creado en este segundo trimestre con respecto al primer trimestre es el de Servicios (13.400 personas más), seguido del Agrícola (12.200 personas más). Los sectores que han perdido ocupación han sido la Industria (5.200 personas menos) y la Construcción (5.100 menos). En términos anuales (con respecto al segundo trimestre de 2022) el incremento de la ocupación en el sector Servicios ha sido de 10.100 personas, en el sector de la Construcción de 6.800 personas y de 1.500 en el sector Agrícola. El sector Industrial pierde 12.600 personas.

En cuanto a la tasa de empleo en la Región esta es del 52´19%, lo que significa que en Murcia es ligeramente superior a la media nacional del 52´13%. En el conjunto del Estado, ha aumentado en 1´35 puntos respecto al trimestre anterior y 0´75 respecto a hace un año. Sin embargo, en la Región de Murcia, la tasa de empleo ha crecido menos respecto al trimestre anterior (0´91 puntos) y ha descendido 0´44 puntos y respecto al año anterior.

En el conjunto del Estado, la media de contratos indefinidos es del 82´7%. En la Región de Murcia, se han realizado 561.700 contratos en el segundo trimestre de 2023, de los que el 80´4% han sido indefinidos (2´3 puntos por debajo de la media nacional). Gracias a la derogación de la Reforma Laboral pactada por el Gobierno y Agentes Sociales la tasa de temporalidad se sitúa en mínimos históricos; los contratos indefinidos en Murcia se sitúanmuy por encima de los temporales.

La población ocupada en la Región es de 664.900 personas y la población desempleada de 93.700 personas.

Para CCOO la contención de la inflación permite recuperar cierta senda de creación de empleo, junto con el inicio de la campaña de verano especialmente en el grupo de personas sin empleo anterior, no obstante el sindicato considera que son necesarias políticas activas de empleo para la mejora de la ocupación en sectores que generen valor añadido.

CCOO advierte de la necesidad de mejorar el poder de compra de los salarios para evitar una ralentización de la actividad vía caída del consumo por lo que llama a impulsar la Negociación Colectiva y los Planes de Igualdad.

CCOO señala que la situación de interinidad del Gobierno Regional tras 2 meses desde la celebración de las elecciones autonómicas, no es positiva ni para la economía ni para la creación de empleo.