El alza de los precios se incrementa por los elevados márgenes empresariales.

En el mes de marzo, el IPC general ha subido en España entre un 0´1% y un 0´6% en las diferentes comunidades Autónomas. La media nacional es del 0´4% y la Región de Murcia ha experimentado un incremento del 0´3%.

La variación anual de los precios es más elevada si se toma como referencia el mes de marzo del año pasado, en la Región la subida es de un 3´8%, la tercera con mayor escalada de precios de todo el Estado, solo por detrás de Canarias y Andalucía. La media nacional es del 3´3%, cinco décimas menor que en la Comunidad Autónoma.

Los paquetes turísticos han subido tanto en la región como en el conjunto del Estado un 5%, ante la perspectiva de las vacaciones de primavera y son un 20´1% más caros que el pasado año por las mismas fechas. También han experimentado una fuerte subida los servicios de alojamiento con un incremento del 4´9% en la región y del 4´8% a nivel nacional, por el mismo motivo.

La mayor bajada de precios en el mes de marzo, se ha dado en la electricidad, el gas y otros combustibles, con un descenso del 6´1% en la región y del 5´6% a nivel nacional. Estos productos han bajado un 39´6% en un año en la Comunidad Autónoma y un 35´6% de media estatal.

Si nos fijamos en los alimentos, que en conjunto son un 1´4% más caros que en el mes de febrero en la Región de Murcia, cuando los comparamos marzo del año pasado, el incremento es del 16´9% convirtiendo a este grupo en el tercero con mayor subida de precios, solo por detrás de los paquetes turísticos y de las bebidas no alcohólicas. A escala nacional, los alimentos han subido un 1´1% en el mes de marzo y un 16´5% respecto a marzo de 2022.

Los alimentos que más han subido han sido las legumbres y hortalizas frescas un 9´8% en un mes, la carne de porcino un 9´5%, los preparados de legumbres y hortalizas un 1´6%, el pan un 1´5%, las frutas frescas y el azúcar un 1´4%, etc. Si han bajado en la Región la carne de ovino un 1´9% y el pescado fresco y congelado un 0´5%.

Si bien la subida desde febrero de 2023 es moderada, comparados con el mes de marzo del 2022, el azúcar está un 32´9% más cara, las legumbres y hortalizas frescas un 32´9%, la leche un 32´8%, los huevos un 28´9%, aceites y grasas un 28´1%, carne de cerdo un 26´4%... es decir, los alimentos respecto a marzo del año pasado se encuentran con los precios disparados.

Para CCOO RM, El dato de IPC de marzo continua la tendencia de febrero con una moderada subida, lo que sitúa a la Región de Murcia como uno de los territorios más inflacionistas del país, por encima de la media nacional.

El dato de IPC de marzo supone un respiro para los hogares y recupera una tendencia a la baja, especialmente porque se compara con marzo de 2022, donde los precios se desbocaron, especialmente por el inicio de la guerra de Ucrania. En todo caso la Región de Murcia nuevamente se posiciona como uno de los territorios más inflacionistas del país, por encima de la media nacional.

-A pesar de la rebaja del IVA de los alimentos básicos, o la contención de los precios de los carburantes y la bajada importante de la electricidad, la subida de los precios se incrementa, por el alza de los márgenes empresariales. Y así un mes más los salarios vuelven a perder poder adquisitivo.

-En contraposición en la Región de Murcia los salarios sólo crecen en un 2,52 %, qué es la subida media de los 40 convenios colectivos publicados hasta marzo en nuestra Comunidad y que solo afectaría a poco más de 108.000 personas, por lo que los salarios siguen perdiendo poder adquisitivo frente al incremento de los márgenes empresariales.

-Este último dato deja claro que las subidas salariales no son responsables de la alta inflación, como demuestra la distinta evolución que han tenido los salarios y los precios, por lo que es necesario que se rompa esta tendencia, y para ello las subidas salariales pactadas en los convenios colectivos deben incluir cláusulas de revisión salarial que permitirán no seguir perdiendo poder adquisitivo, y para ello es necesario el desbloqueo de la negociación colectiva.

-Es por tanto necesario un gran acuerdo salarial en el marco de la negociación colectiva mediante el V AENC, con subidas salariales iniciales del 5 % para el 2022, 4,5 % para el 2023 y 3,75 para el 2024 y subidas adicionales en función de la desviación de inflación, así como en función de la evolución económica de cada sector de actividad.