Un total de 303 empleados públicos han podido acreditar los conocimientos adquiridos en el programa de autoformación Certificarm en la sede puesta en marcha en Cartagena gracias al acuerdo firmado en febrero entre la Consejería de Economía, Hacienda y Administración Digital y el Ayuntamiento.
En concreto, funcionarios residentes en Cartagena y su comarca han podido realizar en las dependencias del Ayuntamiento en la calle San Miguel el ejercicio presencial con el que culmina la formación y que es necesario superar para completar cada una de las 32 acciones formativas con las que cuenta el programa Certificarm.
La directora general de Función Pública, Carmen María Zamora, indicó que "la firma del convenio de colaboración con el Ayuntamiento de Cartagena supuso el inicio de la descentralización del programa, ya que hasta febrero sólo se podía hacer la prueba de acreditación de conocimientos en la sede de Murcia de la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública".
En el primer semestre del año fueron 2.924 empleados públicos de las administraciones públicas que desempeña su actividad en la Región de Murcia los que participaron en el programa de autoformación Certificarm. Cabe destacar que han superado las pruebas presenciales celebradas en Murcia y Cartagena el 83 por ciento de los participantes del programa con una nota media de 8,12.
La oferta actual de acciones autoformativas con la que cuenta el programa es de 32 cursos que se agrupan en cinco bloques de conocimiento: tres de gestión, dirección y coordinación de personal; 11 de idiomas; dos jurídico-administrativa, económica y de Unión Europea; otros dos de prevención de riesgos laborales; y 14 de tecnología y digitalización. La Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública en colaboración con la Fundación Integra está revisando la actual oferta de acciones formativas con el objetivo final de ampliar el catálogo de Certificarm. Para más información del programa Certificarm y la solicitud de cita previa se puede consultar su web.
