En un momento en el que el mercado laboral es más cambiante que nunca por la llegada del COVID, las profesiones relacionadas con las áreas de IT se sitúan en los primeros puestos de las más prósperas para que las nuevas generaciones desarrollen su carrera laboral con éxito. En la actualidad, Madrid, Barcelona y Málaga son las ciudades que concentran los profesionales con los salarios más altos en el último trimestre del año, según los datos recopilados por la fintech española StudentFinance, con unos salarios que oscilan entre los 24.000 y los 30.000, durante el primer año de trabajo.
En este sentido, el área de Data Analytics destaca como la mejor pagada de España, en los perfiles profesionales de Data Scientist y Data Analyst, con un salario medio de 30.000€ y 24.000€ brutos anuales durante el primer año respectivamente, en ciudades como Barcelona. Seguidamente, cabe destacar el auge de los puestos de trabajo en el sector de la Ciberseguridad en España, siendo los puestos de trabajo más demandados y mejor pagados los de Cyber Security Analyst y Cyber Security Consultant, rondando los 23.000 - 23.500€ brutos anuales el primer año de contrato. Por último, en ciudades como Madrid, Barcelona y Málaga, los perfiles profesionales mejor remunerados pertenecen al área de Web Development (Full Stack Developer y Front End Developer) y UX/UI Design (UX/UI Designer), cuyos salarios van desde los 20.500 a los 22.800€ brutos anuales durante el primer año.
Sin embargo, el área de UX/UI Design y Web Development también tienen cabida entre los empleos peor pagados en algunas ciudades de España. Si bien, en Barcelona, el perfil profesional de Graphic Designer, encabeza la lista con peor salario medio dentro del área de IT (14.400€ brutos anuales durante el primer año), seguido de Sevilla, con el perfil de Front End Developer (15.200€ brutos anuales durante el primer año) y Valencia, con puestos de trabajo de Full Stack Developer.
StudentFinance como motor para acelerar la subida salarial
Los datos recogidos por la fintech Española, también pone de manifiesto la evolución de los salarios antes y después de haber finalizado algún curso, programa o máster de formación. Según datos recopilados por la empresa, el 80% de los encuestados han experimentado una subida salarial después de haber cursado algún programa financiado por StudentFinance. En general, la media del total de los salarios de las personas entrevistadas ha sufrido un incremento del 88% tras finalizar sus estudios.
Como ejemplo de esta progresión empresarial, cabe destacar el testimonio de Anayd Soto, quien ha visto incrementado su salario tras su paso por la escuela Ironhack en un 60%: "Gracias al apoyo de StudentFinance pude dejar mi anterior empleo y apostar por un bootcamp de tiempo completo, algo que de otra forma, incluso con un préstamo tradicional, no hubiera podido. Gracias al excepcional seguimiento que brindan para el proceso de búsqueda de empleo una vez terminado el curso, pude encontrar mi actual trabajo donde veo mejoradas todas mis condiciones laborales".
Del mismo modo, Gerard Calvet, cuyo salario ha crecido un 125% desde que estudió el curso de UX/UI Design gracias a StudentFinance, declara que "mi situación laboral ha mejorado mucho, me permitió salir del sector de la hostelería y empezar a crecer dentro de mi nuevo sector. Tengo mejor sueldo y mejores perspectivas de futuro, laboralmente hablando".
En palabras del propio Mariano Kostelec, CEO de StudentFinance, "nuestro modelo de negocio ayuda a las personas a acceder a la educación financiando estudios tecnológicos, entre otros, en base a un sistema de acuerdo de ingresos compartidos (ISAs), que ofrece al alumno la posibilidad de pagar por sus estudios una vez hayan encontrado un empleo y siempre que su salario esté por encima del umbral de ingresos mínimos".
Sobre StudentFinance
StudentFinance es una empresa fintech que ayuda a las personas a conseguir carreras de alto impacto con los conocimientos necesarios, a través de un modelo de financiación Acuerdos de Ingresos Compartidos (ISAs) de programas educativos de calidad, a cambio de la devolución de un porcentaje de su ingreso en el futuro. Su objetivo es la inversión en la educación, apoyando la adquisición de conocimientos y habilidades específicas a través de la financiación de estudios.
