El SEF mantiene disponible hasta el 30 de septiembre una ayuda de 7.000 euros a las empresas que hagan indefinidos a los beneficiarios de estas becas

Un total de 257 jóvenes desempleados de entre 18 y 29 años han recibido una 'Beca Experiencia' del SEF desde enero hasta agosto para realizar prácticas no laborales en empresas de la Región. Además, el SEF ha establecido en el presente año 2019 convenios con empresas para que acojan a jóvenes en este programa. Dichos convenios pueden suponer la concesión de más de una beca.

La cifra de jóvenes que han recibido una de estas becas es similar a la de 2018, si bien se registra un notable incremento en el número de convenios aprobados con empresas. Así, desde enero hasta agosto de 2018 se formalizaron un total de 146 acuerdos, por lo que este año se experimenta un aumento del 50 por ciento (73 convenios más).

Con el lema de 'Demasiado joven y sin experiencia: candidato perfecto', estas becas se constituyen como una alternativa eficaz para el acceso a las empresas de jóvenes con escaso o ningún bagaje en el mercado laboral. Aunque no suponen la existencia de una relación laboral, las becas implican la percepción de un apoyo económico de al menos 430 euros al mes. En cualquier caso la remuneración puede ser mayor, si así lo decide la empresa.

El registro estadístico de este programa arranca en 2012 y muestra que, desde entonces, son 2.504 los jóvenes que se han beneficiado de este programa y 1.683 las empresas que han formalizado un acuerdo con el SEF para acoger las prácticas. En esos siete años, una media de 258 jóvenes han recibido una de estas becas, por lo que el dato acumulado entre enero y agosto de este año ya es similar a ese promedio.

El consejero de Empleo, Investigación y Universidades, Miguel Motas, subrayó que "el objetivo de estas becas no sólo es facilitar una oportunidad a jóvenes desempleados que cuenten con una cualificación profesional pero escasa experiencia, sino que también buscamos que estas prácticas puedan convertirse finalmente en un contrato estable".

Los datos del SEF ponen de manifiesto que casi el 70 por ciento de los jóvenes que disfrutan de estas becas son contratados posteriormente por la misma empresa o por otra diferente. La experiencia laboral tiene una duración de entre tres y nueve meses, y cuenta con la tutorización y el acompañamiento de la empresa y del SEF.

De hecho, son los propios técnicos y orientadores del SEF losque se encargan de preseleccionara los candidatos para la realización de las prácticas, de acuerdo con los perfiles profesionales y académicos que necesitan las empresas.

Uno de los requisitos de estas becas es que los jóvenes posean una titulación, bien sea universitaria, de FP o un certificado de profesionalidad. Asimismo, la labor que desarrollen en la empresa debe estar relacionada con la titulación que poseen, y no deben haber tenido una relación laboral superior a tres meses en la misma actividad.

Hasta 7.000 euros de ayuda si la empresa hace fijo al joven

Para acoger estas prácticas, la empresa puede realizar una propuesta directamente al joven, o bien acudir a las oficinas del SEF, donde se les facilitarán candidatos.El SEF también ofrece una subvención si finalmente la empresa procede a la contratación indefinida del joven. En este caso, la ayuda (disponible hasta el 30 de septiembre) es de 7.000 euros si se trata de un contrato fijo a tiempo completo y de 3.500 si es a tiempo parcial.