El borrador de la Orden por la que se declaran Centros de Especial Atención de la Administración regional, que mañana va a Mesa sectorial de negociación, solo tiene en cuenta a los Centros de Educación Especial, dependientes de la Consejería de Educación, y se olvida de los Centros Ocupacionales del IMAS

CSIF ha solicitado que se retire este borrador de Orden y se haga un estudio más profundo de la situación, contando con una mayor participación de los padres, tutores y los empleados públicos de los Centros Ocupacionales del IMAS, para la elaboración del mismo

Entre la documentación recibida para la próxima Mesa Sectorial de Negociación del día 9 de abril, la Administración Pública Regional nos ha entregado a las organizaciones sindicales, entre otra, la correspondiente a una Propuesta de 'Orden por la que se declaran Centros de Especial Atención de la Administración Regional y se establecen las condiciones para su provisión de puestos y selección de personal temporal', con la "sorpresa" para CSIF de que solo tiene en cuenta a los Centros de Educación Especial, dependientes de la Consejería de Educación, Juventud y Deportes, e inexplicablemente "excluye" de esta modalidad a los Centros Ocupacionales del IMAS, con el consiguiente perjuicio para los usuarios y empleados públicos de estos centros ocupacionales al quedar fuera de las medidas.

CSIF ha pedido a la Consejería de Familia que no se discrimine a los usuarios y empleados públicos de los Centros Ocupacionales del IMAS y ha solicitado formalmente a las consejerías de Educación y de Política Social, a la Dirección General de Función Pública y a la Dirección Gerencial del IMAS que se retire este borrador de Orden y se haga un estudio "más profundo" de la situación, contando con una mayor participación de los padres, tutores y los empleados públicos de los Centros Ocupacionales del IMAS, para la elaboración del mismo.

En CSIF entendemos que esta declaración de Centros de Especial Atención se debe, precisamente, a las características de las personas usuarias de los centros que es motivada por alguna discapacidad; y que de similar manera ha de atender tanto en los Centros de Educación Especial como en los Centros Ocupacionales, de ahí el término "ocupacional" ya que se enseña a personas que igualmente necesitan apoyo educativo especial. Por lo tanto, no comprendemos la discriminación que se quiere hacer con los usuarios y empleados públicos de los Centros Ocupacionales.

Si lo que quiere la Administración regional es que los empleados públicos tengan una mayor especialización para atender a los usuarios con necesidades educativos especiales, lo que tiene que hacer es "formar" a sus empleados públicos, que es su "obligación como empresa". Y desde luego, seguir valorando por igual en los concursos de méritos a los empleados públicos que atienden a estos usuarios, tanto en los Centros Ocupacionales del IMAS, como en los Centros de Educación Especial de la Consejería de Educación.

En CSIF nos gustaría que antes de llevar este borrador de Orden a la Mesa de Negociación, nos hubiesen explicado el por qué de esta, hasta ahora, injustificada discriminación, cuando la política de la Administración en los últimos tiempos ha sido la de "quitar apellidos" a los distintos cuerpos para poder facilitar la movilidad y equiparar los puestos semejantes. ¿Qué interés tiene la Administración en querer crear esta desigualdad?

Todo esto en CSIF nos parece muy grave porque, posiblemente, se esté cometiendo una ilegalidad ya que si esta Orden sale adelante solamente podrán trabajar en los citados centros de Atención Especial el personal que acredite al menos 60 horas de cursos específicos; o tenga como mínimo tres meses de desempeño en centros con usuarios que reúnan características similares; o tenga una titulación específica. Todo ello, teniendo en cuenta que nunca se ha pedido previamente como requisito para el ingreso en estos cuerpos, escalas y opciones, en el sistema selectivo de provisión de puestos de las oposiciones.

Desde CSIF queremos recordar a la Administración que es su obligación facilitar la formación necesaria y específica al personal que lo necesite para el desarrollo de su trabajo, y que la EFIAP dispone de Programas de Calidad de las Unidades (PCU) que llevan a cabo acciones formativas específicas para perfeccionar habilidades, técnicas y procedimientos concretos, en función de las necesidades y propuestas presentadas por las correspondientes unidades administrativas de la Función Pública Regional. Por lo que la Consejería de Educación, Juventud y Deportes puede solicitar los cursos que considere necesarios, con el fin de que el personal que elija trabajar en estos centros pueda estar debidamente preparado.

Adscripción de los puestos

Los puestos de trabajo que se provean en los Centros de Especial Atención de conformidad con esta Orden, estarán adscritos a los siguientes Cuerpos, Escalas y Opciones:

a) Cuerpo Técnico, Escala de Diplomados de Salud Pública, Opción Enfermería.

b) Cuerpo Técnico, Escala de Diplomados de Salud Pública, Opción Fisioterapia.

c) Cuerpo Técnico, Opción Trabajo Social.

d) Cuerpo Técnico, Opción Educación Intervención Social.

e) Cuerpo de Técnicos Especialistas, Opción Educación Intervención Social.

f) Cuerpo de Técnicos Auxiliares, Opción Auxiliar Educativo.