En 2018, InfoJobs sumaba 36.440 vacantes para trabajar en Murcia, con un crecimiento del 7% respecto al año anterior. A nivel nacional, la plataforma de empleo alcanzaba un nuevo récord con más de 3 millones de vacantes publicadas.  De éstas, el 33% ofrecían modalidad contractual indefinida

La competencia por un puesto de trabajo se redujo notablemente en 2018, pasando de 44 a 38 inscritos por vacante, de media. El sector TI es, una vez más, el menos competido  con 10 candidatos por vacante

En 2018, el salario bruto promedio de las vacantes ofertadas para la Comunidad Murciana se situaba en 21.860 euros anuales, por debajo del salario bruto medio ofrecido por las empresas a nivel nacional: 23.478 euros anuales

Las vacantes de Informática y telecomunicaciones han sido las que han ofrecido los salarios más altos (una media de 29.384 euros brutos anuales). Se trata, además, de uno de los sectores que más empleo genera en España, después de Comercial y ventas y Atención a clientes

En 2018, el volumen de empleo ha continuado su senda ascendente, sumando un total de 3.063.679 vacantes publicadas en la plataforma, lo que supone un crecimiento de 444.000 vacantes respecto a 2017 (un 17% más y supera en un millón las vacantes alcanzadas en 2008, logrando récord histórico en volumen de vacantes.

En lo que respecta a Murcia, esta Comunidad acumuló un total de 36.440 vacantes publicadas  durante 2018, con un crecimiento del 7% respecto a las vacantes recogidas en 2017.

Así lo recoge el Informe Anual 2018 sobre el Estado del Mercado Laboral en España, elaborado por InfoJobs y ESADE, por décimo año consecutivo.

Sobre el total de vacantes  que informaban sobre el tipo de contrato, hay que destacar que la modalidad contractual indefinida fue la más ofertada durante el pasado año. En concreto, 702.230 vacantes ofrecían contrato indefinido, un 31% más que en 2017. Este volumen de vacantes supone, en términos relativos, un peso del 33% respecto al total de vacantes ofertadas en 2018, 3 puntos porcentuales más que en 2017. En Murcia, se publicaron en 2018 un total de 7.746 vacantes de contratación indefinida, lo que supone casi un 30% del total de vacantes que indicaban la modalidad contractual.

Neus Margalló, Responsable de Estudios , declara que “estos datos confirman la recuperación de la modalidad indefinida , que se había iniciado ya en 2015. Además, comparadas estas cifras con las recogidas por el Servicio Público de Empleo (SEPE), podemos afirmar que el citado portal sigue abanderando la publicación de ofertas de calidad en España. Según el SEPE, durante 2018 en España se han generado 21,4 millones de contratos iniciales, de los cuales el 6,7 % eran indefinidos”.

Por su parte, las vacantes que ofrecen contratos de duración determinada en España representaron, en 2018, el 30% de las vacantes

Los 6 sectores clave que generan empleo en España

Los datos del Informe muestran, también, una diversificación de los sectores que generan más empleo, que se inició tras el final de la crisis económica. En 2018 observamos seis sectores clave en la generación de empleo, los cuales concentran el 65% de las vacantes publicadas. Por orden, Comercial y ventas lidera la creación de empleo en España, representando el 20% del total de vacantes publicadas. Concretamente en 2018 se ofrecieron 600.743 vacantes para este sector, 28.647 vacantes más que en 2017. Le siguen Atención a clientes (12% del total), Informática y telecomunicaciones (11%), Profesiones, artes y oficios (8%), Compras, logística y almacén (7%) y Turismo y restauración (7%).

Murcia sigue la tendencia nacional y el sector de Comercial y ventas es, también, el que más empleo generó en 2018 en la Comunidad, con 9.070 vacantes publicadas, seguido de Turismo y restauración (3.841 vacantes) y Atención a clientes (3.250 vacantes).

Según explica Neus Margalló, “el crecimiento del empleo en España pasa por la recuperación experimentada, en los dos últimos años, en sectores como Compras, logística y almacén y Turismo y Restauración. Cada uno de estos sectores recogió más de 200.000 vacantes  y, con un crecimiento interanual del volumen absoluto de vacantes que se sitúa en el 32% y en el 17% respectivamente, vuelven a recuperar los niveles que tenían antes de la crisis en España”.

El aumento de vacantes e hace decrecer el nivel de competencia por puesto

Este aumento de las vacantes en 2018 viene acompañado de una bajada del nivel de competencia por puesto ofertado, que pasa de una media de 44 a 38 inscritos por vacante.

En 2018, se registraron más de 117 millones de inscripciones a vacante, con un crecimiento del 2% respecto al año anterior. Por el lado de la oferta, el total de vacantes publicadas fue de más de 3 millones, un 17% más que en 2017. Estas variaciones son las que han dado lugar a una reducción del número de inscritos por vacante, que hacen de este nivel de competencia el más bajo desde 2008, cuando el volumen promedio de inscritos era de 28.

De hecho, en 2018, todos los sectores profesionales, excepto Comercial y ventas y Finanzas y banca han visto decrecer el número de inscritos por vacante ofertada. Entre todos ellos, una vez más, el sector de Informática y Telecomunicaciones es el que cuenta con un menor nivel de competencia: Un candidato compite con 10 personas para conseguir una vacante, hecho que ofrece a estos profesionales muy buenas oportunidades laborales. En segundo lugar, y bastante más alejado, se sitúa el sector de Educación y formación, con un promedio de 21 inscritos por vacante. En el lado opuesto, los sectores más saturados en términos de inscritos por vacante no cambian respecto a otros años y son Venta al detalle (con 168 inscritos), Legal (con 102 inscritos) y Administración de empresas (con 90).

El salario bruto promedio en España apenas se mueve y se sitúa en 23.478 euros anuales

De acuerdo a los datos del Informe Anual, el salario promedio bruto ofrecido por las empresas en 2018 se situaba en 23.478 euros anuales, lo que supone, exactamente, un crecimiento de 147 euros respecto a 2017. Esta cifra es superior al salario bruto medio anual en España que, según la última encuesta de Estructura Salarial del INE, publicada en mayo de 2018 y que analiza datos de 2016, se sitúa en los 23.156,34 euros, un 0,2% más que el año anterior.

El aumento registrado (0,6%) es prácticamente igual al crecimiento relativo experimentado el pasado año (0,7%) y permite encadenar dos años consecutivos de crecimiento moderado de los salarios. Además, analizada la estructura salarial de las ofertas publicadas, los datos muestran un aumento de las vacantes que ofrecen salarios por encima de los 42.000 euros brutos anuales. En concreto, en 2018, el 10% de las vacantes ofertadas ofrecían salarios por encima de los 42.000 euros (en 2017 esta franja representaba el 6%). Este crecimiento se debe, especialmente, a que las ofertas que ofrecen más de 50.000 euros casi se han duplicado en volumen en el último año. En el lado opuesto, las vacantes en la franja salarial más baja, que va hasta los 12.000 euros, se reducen 3 puntos porcentuales, y pasan a ocupar el 13,5% del total de las vacantes.

Si analizamos el salario por tipo de jornada, los salarios para empleos a jornada completa ascienden a 25.164 euros brutos al año de promedio y los salarios para empleos a jornada parcial se sitúan en los 15.002 euros brutos de promedio anual.

Madrid, País Vasco y Cataluña, las Comunidades con sueldos más altos

En lo que respecta a los salarios por Comunidades Autónomas, el salario bruto promedio en Murcia se situó, el pasado año, en 21.860 euros anuales, por debajo del salario bruto promedio ofrecido por las empresas a nivel nacional.

Madrid, País Vasco y Cataluña son las que ofrecieron mejores salarios en 2018, por encima del salario promedio bruto anual. Madrid es, nuevamente, la comunidad que goza de mejores salarios en España, con un salario bruto promedio de 24.713 euros, ligeramente inferior, sin embargo, al de 2017 (-0,47%). País Vasco, con un salario bruto promedio de 23.969 euros (+2,41% respecto a 2017), se sitúa en la segunda posición del ranking, superando a Cataluña, cuyo salario bruto promedio se situaba en 23.727 euros anuales en 2018.

“Madrid y Cataluña, no solo concentran gran parte del tejido empresarial español, sino que además destacan en aquellos sectores donde los salarios son más altos, como el tecnológico o la ingeniería. Por eso, no es de extrañar que estas Comunidades concentren un mayor número de ofertas y ofrezcan los salarios más altos. En el caso de País Vasco, aunque el número de empresas es más reducido, éstas son de gran valor, ayudando a que los salarios mejoren año a año”, explica Neus Margalló.

Por otro lado, si analizamos las vacantes, en 2018 todas las Comunidades Autónomas crecen y sobrepasan los volúmenes registrados en 2008. Madrid y Cataluña continúan siendo los principales centros de generación de puestos de trabajo en España: entre las dos aglutinan el 57% del total de las vacantes ofertas  (1,7 millones de vacantes), con un crecimiento del 13% respecto a 2017.

Sector TI, indefinidos y universitarios: vacantes con buenas condiciones salariales

Con un salario bruto promedio de 29.384 euros anuales en 2018, que se explica, entre otras cosas, por la baja competencia por vacante, el sector de Informática y Telecomunicaciones vuelve a ocupar la primera posición del ranking de salarios. Le sigue Inmobiliaria y construcción, un sector cuya recuperación ha hecho incrementar la demanda de perfiles, así como los salarios de este colectivo, que se situaba, en 2018, en 28.949 euros brutos anuales.

Tras ellos, hay nueve sectores más cuyas vacantes están por encima del salario bruto promedio, moviéndose entre 24.000 y 27.600 euros. Hablamos de Ingenieros y Técnicos, Educación y formación, el sector Farmacéutico, Finanzas y banca, Comercial y Ventas, Legal, Sanidad y salud, Calidad producción e I+D y Administración pública.

Por su parte, las vacantes de modalidad contractual indefinida ofrecían un salario bruto promedio de 28.781 euros y, en lo que respecta a los estudios, los perfiles universitarios son los que optan al mejor salario, con 28.438 euros brutos anuales de media, muy por encima de los profesionales con Formación Profesional (23.573€).