Miguel López-Morell: "La brecha es un hecho irrefutable, tal y como demuestran diversos estudios que arrojan datos muy significativos, como que el porcentaje de mujeres con la categoría de catedrática únicamente suponga un 21%"

Ciudadanos ha registrado sendas iniciativas en la Asamblea Regional y en el Congreso de los Diputados para reducir la brecha de género en la carrera académica de las mujeres. El objetivo es que se aprueben una serie de medidas que permitan reducir el impacto negativo de los periodos en los que las mujeres deben dedicarse por entero a la maternidad o al cuidado de otras personas por enfermedad e incluso por violencia de género.

Miguel López-Morell, diputado regional de Ciudadanos, ha señalado que la brecha de género en la carrera académica "es un hecho irrefutable, tal y como demuestran diversos estudios que arrojan datos muy significativos, como que el porcentaje de mujeres con la categoría profesional de catedrática únicamente suponga un 21%, y el índice denominado techo de cristal sea de 1.86, lo cual indica que existen más dificultades para la promoción de las mujeres que en el caso de los hombres para llegar a la posición más alta en la carrera investigadora y docente".

En este sentido, el diputado de Cs ha manifestado que las causas son varias, "pero una de ellas es el efecto de la maternidad, y aunque en los últimos años se han implementado medidas encaminadas a paliar esta brecha, como el aumento de las semanas de permiso de paternidad, aún queda mucho camino por recorrer para conseguir una igualdad efectiva como la que se ha logrado en varios países de la Unión Europea".

"Por este motivo, tanto los organismos de investigación públicos como las universidades deberían contemplar las situaciones personales en cualquier evaluación que se haga al personal docente e investigador, que contribuya a potenciar la corresponsabilidad, y es más, tener en cuenta estas valoraciones si la persona evaluada ha estado en excedencia por una situación que suponga un permiso reconocido legalmente", ha añadido López-Morell.

La iniciativa presentada en la Asamblea Regional solicita la ampliación de ventanas de medición o consideración, en todas las evaluaciones de resultados de investigación o docencia que dependan de la Comunidad Autónoma, donde haya restricciones temporales, para paliar los parones en la carrera académica en ese periodo o el inmediato anterior, por las razones de maternidad, paternidad, enfermedad, cuidados, violencia de género o cualquier otra situación que le confiera un permiso que sea reconocido legalmente.

Asimismo, la formación naranja ha pedido la aplicación de factores en todas las evaluaciones de resultados de investigación o docencia que dependan de la Comunidad Autónoma donde se evalúen currícula completos, o también en ventana concreta, para paliar los parones en la carrera académica por las razones anteriormente expuestas, incluyendo acciones positivas hacia la maternidad/paternidad y violencia de género.

La propuesta de Cs también insta a las universidades murcianas a que establezcan medidas similares a las anteriormente expuestas para todas las valoraciones a nivel interno, tanto en investigación como en docencia y a que pongan en marcha planes de igualdad efectiva en la investigación para paliar los parones de investigación que afectan principalmente a la maternidad y a la paternidad.

Finalmente, Ciudadanos ha solicitado incluir en los nuevos planes plurianuales de financiación un indicador o parámetro que valore las medidas de igualdad efectiva en la investigación y docencia implementadas en cada universidad murciana.