El PP forma a cargos del partido en los municipios y de la administración regional en la nueva Ley de Contratación del Sector Público

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El PP forma a cargos del partido en los municipios y de la administración regional en la nueva Ley de Contratación del Sector Público

El Partido Popular ha celebrado hoy un curso de formación para responsables y cargos del PP de los distintos municipios y de la administración regional con el fin de que conozcan la nueva Ley de Contratación del Sector Público, que entra en vigor el próximo 9 de marzo. El curso que ha inaugurado el coordinador general del PPRM, Miguel Ángel Miralles, ha estado impartido por José Vicente Marí, que como diputado del GPP en el Congreso ha particiapado en la tramitación de la ley y ha sido ponente de la misma.

La jornada ha contado con la presencia del vicesecretario de Acción Política del PPRM, Francisco Bernabé y la coordinadora responsable de formación del Partido, Isabel Borrego. En el marco del curso formativo, Miralles ha trasladado que "esta ley aprobada en el Congreso y en el Senado, con amplio consenso político, dotará de una mayor transparencia la contratación pública, consiguiendo así una mejor relación calidad-precio para los contratos del sector público", lo que ha asegurado "es el objetivo principal de la norma".

Por su parte el ponente de la ley, José Vicente Marí, durante su intervención, ha explicado que esta nueva ley "pretende incrementar la transparencia en la consecución del principio de integridad en la contratación pública".

Como novedades importantes que introduce la norma se encuentra la sustitución de la denominación "oferta económicamente más ventajosa" por la de "mejor calidad precio", fomentando la transparencia y la proporcionalidad, ha valorado el diputado del GPP en el Congreso y ponente de la norma.

La nueva ley conlleva, en palabras de Marí, "una simplificación de los trámites y con ello una menor burocaracia para los licitadores, mejor acceso para las pymes para reducir las cargas administrativas y establece normas más estrictas para que los órganos de contratación rechacen ofertas si comprueban que no cumplen las obligaciones aplicables en materia medioambiental, social o laboral.

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