En abril se empleó a 54.252 personas, de ellas, 1.842 firmaron su primer contrato laboral
Un total de 6.355 personas han firmado su primer contrato de trabajo en la Región de Murcia entre enero y abril. Esta cifra supone un incremento del 5,82 por ciento con respecto al dato registrado en el mismo periodo del año pasado, que fue de 6.005 personas.
Además, los primeros contratos de este año suponen un 16,49 por ciento más que los formalizados en los primeros cuatro meses de 2015 (5.455 en total), un 31,22 por ciento más que los del mismo periodo de 2014 (4.843), y un 72,92 por ciento más que los acumulados desde enero hasta abril de 2013 (2.680).
Solo en abril se dio empleo a 54.252 personas, de ellas, 1.842 firmaron su primer contrato laboral (3,39 por ciento del total). Además, por tramos de edad, un 59,55 por ciento del total tenía entre 25 y 44 años, mientras que el 23,78 por ciento tenía 45 años o más y el 16,67 por ciento era menor de 25 años.
Para el director general del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), Alejandro Zamora, "el continuo crecimiento del número de personas que firman su primer contrato es fundamental, porque nos indica que un colectivo que carece de experiencia laboral y que por ello tiene más difícil el acceso al mercado, también está gozando de oportunidades".
Crecen los contratos indefinidos
Alejandro Zamora también recordó que "estos indicadores se unen a otros muy positivos como la subida de contratos indefinidos, que refleja que no sólo hay cada vez más empleo, sino que se trata de un empleo de más calidad, con más contratos fijos".
La Región acumula en el primer cuatrimestre de 2017 un total de 21.964 contratos indefinidos a trabajadores, lo que representa una media de 183 diarios. En el mes de abril se formalizaron 5.259 vínculos laborales de este tipo, lo que sumado a las cifras de enero, febrero y marzo ha permitido cerrar el primer cuatrimestre con 723 contratos indefinidos más que en el mismo periodo del año pasado.
Concretamente, los 21.964 contratos indefinidos de los cuatro primeros meses suponen un incremento del 3,40 por ciento con respecto a la cifra del mismo periodo de 2016. "Esta evolución permite mantener la previsión de finalizar el año 2017 superando los 66.000 contratos indefinidos, lo que significaría un incremento de casi 4.000 con respecto a los 62.354 contratos fijos que se hicieron en 2016", afirmó el director.
