Alejandro Zamora ha presentado a los directores de las 25 oficinas de empleo de la Región la Estrategia por el Empleo de Calidad 2020

La Consejería de Desarrollo Económico, Turismo y Empleo, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), gestionó un total de 13.119 colocaciones a lo largo de 2016, 4.307 más que en 2015, cuando tramitó un total de 8.812 puestos de trabajo.

Estos datos indican que el SEF ha incrementado su porcentaje de intermediación laboral un 48,8 por ciento. Además, esta cifra no ha dejado de crecer en los últimos años, y si el SEF cerraba 2015 con 8.812 colocaciones tramitadas, en 2014 lo hacía con un total de 5.754, y 4.197 al cierre de 2013.

En cuanto a la captación de ofertas, desde las oficinas de empleo de la Región se ofertaron el año pasado 13.182 puestos de trabajo, 2.800 más que en 2015, cuando se registraron 10.380. En 2014 y 2013, los empleos ofertados fueron 8.495 y 7.344, respectivamente.

La tasa de cobertura, es decir, el número de colocaciones que se realizan en relación con el número de ofertas que llegan a las oficinas de empleo, también ha experimentado un aumento significativo en los últimos años, hasta alcanzar en 2016 el 99 por ciento, cuando los 13.182 puestos ofertados por el SEF posibilitaron la realización de 13.119 contratos. En 2015 esta tasa fue del 85 por ciento, del 68 por ciento en 2014 y del 58 por ciento en 2013.

En el presente año, las oficinas de empleo de la Región han gestionado hasta el mes de febrero 855 colocaciones, han registrado 780 ofertas y han ofertado 1.487 puestos de trabajo.

El director general del SEF, Alejandro Zamora, que se ha reunido hoy con los directores de las 25 oficinas que componen la red regional, señaló que "nuestro reto es seguir siendo el puente entre las empresas que demandan trabajadores y las personas que buscan empleo, ofreciendo procesos cada vez más rápidos y dinámicos".

En este sentido, Zamora destacó "el uso que el SEF hace de las nuevas tecnologías e Internet para mejorar el sistema de atención a los demandantes de empleo y empleadores como, por ejemplo, la sección de E-currículum de www.sefcarm.es y la aplicación para 'smartphones' SEF Móvil".

Asimismo, el director general recordó que "ambas herramientas facilitan que las empresas puedan acceder directamente a las candidaturas adecuadas para cubrir los puestos de trabajo que ofertan, y también posibilitan a quienes demandan empleo gestionar su propio proceso de búsqueda de empleo".

Durante el encuentro, Zamora presentó al personal directivo de oficinas la Estrategia por el Empleo de Calidad 2017-2020, la nueva hoja de ruta del Gobierno regional en materia de empleo. Entre las medidas que recoge se encuentran la atención individualizada en los servicios de empleo, la apuesta por la activación del desempleado y por su formación o la progresiva eliminación de barreras para la puesta en marcha de una idea de negocio, entre otras.