El proyecto 'Hospital Futuro; Gestión por competencias', impulsado por la subdirección de Recursos Humanos del Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca ha sido galardonado por la Fundación Signo, con sede en Madrid, dentro de la convocatoria de los premios Profesor Barea 2015 en la modalidad 'Los centros sanitarios como empresa de servicios: gestión global'.
Este proyecto persigue el diseño de un modelo de gestión por competencias y pretende ser una contribución al conocimiento de esta gestión en el medio hospitalario, como forma de contribuir al desarrollo profesional en un entorno en continuo cambio.
El trabajo, premiado con un accésit, consta de tres fases dependientes entre sí: Análisis y descripción de puestos de trabajo, Gestión por competencias y Evaluación del rendimiento.
En su desarrollo han participado 350 profesionales, se ha creado un manual de puestos, con más de 347 descripciones, un diccionario de competencias propio y 57 perfiles tipo. Asimismo, se ha elaborado un manual de evaluación.
A la XIII edición de los Premios Profesor Barea, considerados los más prestigiosos en el ámbito sanitario de España, se han presentado un total de 31 iniciativas de 11 comunidades autónomas. Los galardones premian proyectos inéditos, finalizados o en fase avanzada, que suponen una mejora sustancial en la gestión y evaluación de los costes sanitarios.
La Fundación Signo, como promotora de los galardones, entregó los premios el pasado 26 de mayo en un acto celebrado en el Aula Magna de la Universidad Carlos III de Madrid, al que asistieron los autores del trabajo: la subdirectora de Gestión, Clara Miranda López, la subdirectora de Enfermería, Concepción Martínez Romero y el director de Gestión, José Javier Aranda Lorca.
