La semana pasada FITAG UGT, conjuntamente con nuestra confederación, presentó ante el ministerio de Empleo y Seguridad Social la documentación requerida a efectos del reconocimiento de coeficientes reductores de la edad de jubilación para los trabajadores de la prevención, detección y extinción de incendios.
En total, más de 300 folios, en los que nuestra federación ha aportado información sobre los empleados de empresas dedicadas a estas actividades, independientemente de sean públicas o privadas, susceptibles de acogerse a la jubilación anticipada.
Desde FITAG UGT consideramos que esta actividad presenta unos altísimos índices de peligrosidad, toxicidad, penosidad e insalubridad, y que los riesgos asociados que conlleva son incontrolables. Los trabajadores de prevención y extinción de incendios requieren estar en plenas facultades físicas y contar con un alto nivel de destreza y de rapidez de respuesta. Por ello están expuestos a un enorme desgaste físico que hace que estas labores no sean recomendables a partir de determinadas edades.
Ha pasado prácticamente un año desde que nuestra federación inició las gestiones para iniciar el proceso en el que estamos inmersos actualmente, que no es otro que acabar con la discriminación a la que están sometidos estos trabajadores respecto a otros colectivos que si se benefician del el Real Decreto 1698/2011, por el que se regula el régimen jurídico para establecer coeficientes reductores y anticipar la edad de jubilación en la seguridad social.
Desde FITAG-UGT emplazamos al ministerio de Empleo y Seguridad Social a una rápida resolución del proceso abierto para evitar que trabajadores de determinadas edades del sector sigan exponiendo su salud y sus vidas innecesariamente.
