El Gobierno regional destinará más de 45 millones de euros a fomentar la educación y generar oportunidades de empleo de calidad para los jóvenes
El director del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), Alejandro Zamora, informó hoy de que la Comunidad dispondrá de nuevos estímulos europeos para la creación de empleo juvenil, una de las prioridades del Gobierno regional y del resto de administraciones públicas, a través de la puesta en marcha de la denominada 'Garantía juvenil'.
Zamora hizo estas declaraciones antes de comparecer en la Comisión Especial de Empleo de la Asamblea Regional, en la que detalló que la citada garantía es un instrumento destinado a los jóvenes menores de 25 años que tiene por objetivo "garantizar que no se abandona a nadie a su suerte, y que todos aquellos jóvenes que no han logrado obtener una oferta por sus propios medios, reciban una oferta de empleo, educación continua, aprendizaje o período de prácticas en un plazo de cuatro meses".
"La Garantía Juvenil es una de las reformas más cruciales y urgentes que Europa quiere poner en marcha para hacer frente al desempleo juvenil y mejorar la transición de la escuela al trabajo, y su aplicación será progresiva para todos aquellos países con mayores tasas de desempleo entre los jóvenes", explicó el responsable del SEF.
El director detalló que este instrumento no es una garantía de empleo, sino que "va más allá: por un lado pretende cualificar convenientemente al joven para que esté preparado para incorporarse al trabajo, en un mercado cada vez más competitivo y globalizado, y por otro lado busca activar a los jóvenes en un plazo lo más breve posible para mantenerlo en contacto con el mercado laboral".
Zamora manifestó que "fruto de todas estas medidas y acciones puestas en marcha en los últimos años, nuestra región es la comunidad autónoma con menor tasa de desempleo juvenil de toda España, según la última EPA, con una tasa del 47 por ciento, frente al 55,5 por ciento de la media nacional, esto es, más de ocho puntos por debajo del conjunto de la nación".
Además, detalló Zamora, "en un solo año hemos conseguido rebajar nuestra tasa de desempleo en 11 puntos, al pasar del 58 por ciento del primer trimestre de 2012, al 47 por ciento en el primer trimestre de 2014".
Fondos y puesta en marcha de la garantía juvenil
"El Gobierno regional destinará, prioritariamente en los años 2014 y 2015, más de 45 millones de euros a poner en marcha la garantía juvenil, fomentar la educación y generar oportunidades de empleo de calidad para nuestros jóvenes", declaró el director del SEF.
El Consejo Europeo dota con un total de 6.000 millones de euros la Iniciativa de Empleo Juvenil (YEI), dentro del presupuesto comunitario del periodo 2014-2020 del que se benefician todas las regiones que tengan tasas de desempleo juvenil por encima del 25 por ciento.
De esos 6.000 millones, a España le corresponden 1.800 millones, de los cuales 900 los va a ejecutar directamente el Estado y los otros 900 millones los distribuirá entre las comunidades autónomas.
Zamora informó de que el Consejo europeo indicó que los estados miembros que quisieran acceder a los fondos de la iniciativa de empleo juvenil deberían presentar antes de finales de 2013 un plan nacional de implantación. Actualmente se está trabajando por parte del Ministerio de Empleo en la elaboración de una aplicación informática única para todas las comunidades en la que se deberá registrar a cualquier joven interesado en participar en la garantía juvenil, o demande la asistencia de la Administración.
"Su inscripción se hará por el propio interesado de forma telemática y en el plazo de 30 días la Administración regional tiene la obligación de recabar del mismo toda la información y datos, y verificar si puede ser beneficiario de la garantía juvenil. Una vez que el joven se encuentra inscrito y registrado disponemos de un plazo de cuatro meses para actuar sobre él", explicó el responsable regional.
Zamora detalló durante su intervención en la Comisión Especial de Empleo del Parlamento regional que las distintas medidas que se prevén en el plan se estructuran en cuatro grandes ejes de actuación: el primero, para la mejora de la orientación e intermediación; el segundo, para la mejora de la empleabilidad; el tercero, para favorecer la contratación; y el cuarto, para favorecer el emprendimiento.
Dentro de estos cuatro ejes se incorporan una serie de medidas, todavía por concretar, pero que tienen que ver básicamente con acciones de acompañamiento, orientación e información laboral, formación con compromiso de contratación, formación, especialmente en idiomas y tecnologías de la información y las comunicaciones, prácticas no laborales en empresas, impulso de la Formación Profesional Dual a través del Contrato de Formación y Aprendizaje, Programa de Escuelas Taller, incentivos a la contratación y ayudas para autónomos, entre otros.
