El acuerdo ha sido suscrito por el consejero delegado de ElPozo Alimentación, Tomás Fuentes, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán
La firma se enmarca en el Programa Por Talento que está desarrollando Fundación ONCE a través de FSC Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo
Fundación ONCE y ElPozo Alimentación han firmado esta mañana en Murcia un convenio que permitirá que, en un plazo de dos años, 40 personas con discapacidad entren a formar parte de la compañía.
El acuerdo ha sido suscrito por el presidente de ElPozo Alimentación, Tomás Fuertes y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, y forma parte de las acciones que está desarrollando Fundación ONCE en el marco del Programa Por Talento, para la formación y el empleo de las personas con discapacidad y que cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.
Por su parte, Tomás Fuertes ha destacado que "ElPozo es una empresa socialmente responsable, muy consciente de que todos tenemos que tener las mismas oportunidades a la hora de acceder al mercado laboral y estamos muy contentos de favorecer el acceso de personas con discapacidad al mercado laboral".
Alberto Durán, ha recordado que aún en el contexto de crisis actual Fundación Once crea 5000 empleos al año para personas con discapacidad y afirma que "este tipo de acuerdos con empresas líderes porque solamente quien es embajador de buenas noticias, quien es bueno en su tarea puede hacerlo bien, y este es el caso de ElPozo, una empresa líder y responsable en cuya política de RSE queremos aportar nuestro granito de arena con la firma de este convenio".
Con el objetivo de cubrir los nuevos puestos de trabajo que se vayan ofertando, ElPozo Alimentación cuenta con FSC Inserta, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, que preseleccionará a los candidatos que se adecuen mejor al perfil requerido y les impartirá formación a medida para desempeñar las labores asignadas.
El acuerdo contempla además la inclusión de la discapacidad en los planes o estrategias de responsabilidad social de la compañía de alimentación y promoverá acciones que fomenten la accesibilidad universal de sus bienes y productos. Asimismo, ElPozo Alimentación favorecerá la inserción laboral indirecta de las personas con discapacidad mediante la adquisición de bienes y la contratación de servicios a los centros especiales de empleo.
La colaboración de ElPozo con FSC Inserta, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, se inició el pasado año con la puesta en marcha de un proyecto de análisis de los puesto de trabajo en su fábrica de Alhama de Murcia con el fin de analizar las posibles necesidades formativas y conseguir un ajustar los perfiles de los candidatos a las necesidades reales de la compañía.
