Sotoca subraya las ventajas de implantar una "cultura de la salud" tanto para beneficio de los trabajadores como para la productividad de la empresa

El consejero de Educación, Formación y Empleo, Constantino Sotoca, firmó hoy un convenio de colaboración con la consultora murciana Inforges, y el médico endocrino Juan Madrid para promover desde las empresas iniciativas que mejoren la salud de los trabajadores de la Región.

Sotoca explicó que "las empresas pueden jugar un papel relevante como promotoras de salud ya que es donde los trabajadores pasamos la mayor parte del tiempo". En este sentido, subrayó la importancia de adoptar en el entorno laboral estrategias que favorezcan estilos de vida saludables entre los trabajadores".

Para el consejero, son muchas las ventajas de implantar una "cultura de la salud en la empresa, no sólo para los trabajadores, sino también para la productividad y el éxito empresarial". Así, aseguró que "un ambiente saludable en la empresa, que cuente con una plantilla de trabajadores sanos y motivados, supone directamente menos bajas por enfermedad, más productividad, una mejor imagen corporativa y una reducción del gasto sanitario y asistencial".

En este sentido, subrayó que las investigaciones han demostrado que cada euro invertido en la promoción de la salud en el trabajo obtiene una rentabilidad de la inversión de hasta cinco euros, sólo en concepto de disminución de costes por absentismo".

El objetivo de la Consejería es sensibilizar y apoyar a las empresas en la adopción de estrategias que promuevan la salud, especialmente para luchar contra los principales factores de riesgo, como puede ser una mala alimentación, la falta de ejercicio físico, el estrés o la adicción al tabaco.

Para ello, ofrecerán información, formación y asesoramiento a las empresas de todos los sectores productivos para que adopten aquellas medidas que mejor se adapten a la realidad de su actividad. En este sentido, el convenio prevé desde el establecimiento de dietas y tablas diarias de ejercicio físico, adecuadas al perfil de los trabajadores, hasta técnicas para combatir el estrés o dejar de fumar.

Prevención y protección integral de los trabajadores

Lo importante, dijo Sotoca, "es conocer qué posibilidades tenemos desde nuestros centros de trabajo, evaluar nuestros recursos, el perfil del trabajo que se desarrolla, y en base a esa realidad, comenzar a introducir algunas pautas saludables que puedan seguir y en las que puedan participar los trabajadores".

Para el titular de Empleo, la firma de este convenio "es un paso importante dentro del ámbito de la prevención y de la protección integral de los trabajadores, tanto desde el punto de vista de la mejora de las condiciones de trabajo, como de la salud de los propios trabajadores".

El concepto de 'empresa saludable' proviene de una iniciativa de la Organización Mundial de la Salud ('Healthy Companies') y de la Red Europea de Promoción de la Salud en el Puesto de Trabajo. Se trata de un programa de acción comunitario de promoción, información, educación y formación en materia de salud, en el que participan 18 países europeos.