La Ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, ha hecho entrega del distintivo "Igualdad en la Empresa 2011" en un acto que ha tenido lugar esta mañana, 29 de mayo, a las 9.30 horas en el Ministerio de Sanidad y al que han asistido el Secretario General de CCOO Región de Murcia, Daniel Bueno, y la secretaria de Mujer, Política Social y Emigración de CCOO Región de Murcia, Charo González.

El Distintivo "IGUALDAD EN LA EMPRESA 2011" acredita a CCOO Región de Murcia como una de las treinta empresas que lo han obtenido durante este año.

El distintivo "IGUALDAD EN LA EMPRESA 2011" forma parte de un quehacer cotidiano, asentado sobre los valores de nuestro sindicato, y significa un compromiso de futuro para seguir trabajando, entre todos y todas, en esa dirección. La ministra de Sanidad, Ana Mato, ha hecho entrega del mismo a Daniel Bueno, secretario general de CCOO Región de Murcia y a Charo González, Secretaria de la Mujer, Política Social y Emigración, que lo han recogido en representación de CCOO Región de Murcia en un acto ha tenido lugar en el Ministerio de Sanidad, en Madrid, a las 9.30 horas.

El pasado mes de abril, la Ministra de Sanidad, Ana Mato, remitió al secretario general de CCOO Región de Murcia, Daniel Bueno, una carta en la que le trasmitía su felicitación por la consecución del distintivo "IGUALDAD EN LA EMPRESA 2011", en su segundo año de convocatoria, y que acredita a CCOO Región de Murcia como una de las treinta empresas que lo ha recibido este año.

Entre los aspectos más relevantes a tener en cuenta para la concesión del distintivo "Igualdad en la Empresa" se encuentran la participación equilibrada entre mujeres y hombres en los ámbitos de toma de decisión, y el acceso a los puestos de mayor responsabilidad, el establecimiento de criterios y sistemas de remuneración y clasificación profesional actualizados, que permitan valorar equitativamente los trabajos desempeñados por mujeres y por hombres, tanto si se trata de trabajos diferentes como de los mismos trabajos, y eliminar los efectos perversos de la aplicación de criterios comunes en su denominación, pero que pueden estar arrastrando desde hace décadas una apreciación sesgada del valor de los trabajos desde la perspectiva de género.?Igualmente, entre los aspectos de mayor relevancia en la valoración para la concesión de este distintivo, se incluirán las actuaciones tendentes facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y profesional de todas las personas, estableciendo objetivos generales y articulando medidas flexibles que permitan su adaptación a la diversidad de necesidades, situaciones y carencias que se puedan presentar en el personal de la empresa, así como la adopción de planes de igualdad y la publicidad no sexista de los productos o servicios de la empresa.

Se trata de una marca de excelencia en igualdad que servirá de estímulo y reconocimiento a aquellas empresas comprometidas con la igualdad y que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos como los servicios, productos y publicidad de la empresa.

El distintivo se convoca anualmente y tiene una vigencia de tres años, si bien las empresas distinguidas deberán remitir un informe anual, que será evaluado por la Dirección General para la Igualdad Oportunidades de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, para demostrar que mantienen el nivel de excelencia en materia de igualdad por el que se les concedió el distintivo "Igualdad en la Empresa".

La distinción fue publicada en el BOE el pasado 11 de marzo y ha sido comunicada por la Ministra, Ana Mato, en carta personalmente dirigida al secretario general de CCOO Región de Murcia, Daniel Bueno.??Desde la secretaría General de CCOO Región de Murcia se quiere hacer mención destacada al trabajo realizado por la secretaría de Organización del sindicato, La Secretaría de Mujer, Política Social e Inmigración, el Comité de Empresa de CCOO, trabajadores y trabajadoras del sindicato y Federaciones de Rama en su conjunto por su trabajo continuado y compromiso constante que ha hecho posible la consecución de este distintivo.