El concejal de Gestión Económica y Seguridad Ciudadana, Enrique Lorca, ha presentado esta mañana la campaña ‘Trabaja con nosotras' que busca incrementar el número de mujeres en la Policía Local.
"Con esta iniciativa pretendemos que las mujeres se animen a presentarse a los distintos procesos selectivos de agente puestos en marcha por el Ayuntamiento de Murcia porque, ya no es que puedan desarrollar su trabajo con la misma valía que un hombre, sino que, en determinadas circunstancias, su presencia puede favorecer la resolución del conflicto", ha apuntado Lorca.
La puesta en marcha de esta campaña, que está protagonizadas por distintas mujeres que conforman la actual plantilla, coincide con la convocatoria de 37 nuevas plazas de agente de Policía Local cuyo proceso de inscripción está abierto hasta el próximo 4 de abril.
Lorca ha explicado que "hace dos semanas celebrábamos las primeras jornadas dedicadas a destacar la figura de la mujer en la Policía Local, hoy damos un paso más con esta campaña para impulsar la incorporación de mujeres en la plantilla".
"Ya se ha abierto el plazo de presentación de solitudes del proceso selectivo de 37 nuevas plazas, que se pueden ampliar a 40 atendiendo a las vacantes que se puedan generar, y próximamente se convocarán otras 16 de la Oferta de empleo Público 2023. De esta forma, en apenas dos años el Equipo de Gobierno del Alcalde Serrano ha creado 194 nuevas plazas de Policía Local, permitiendo que 80 nuevos agentes ya se hayan incorporado a la plantilla y 58 aspirantes estén actualmente en la academia", ha recordado el concejal
Las cinco primeras mujeres se incorporaron en 1981
La Guardia Municipal de Murcia se fundó en 1854 y pasaron casi 130 años hasta la primera promoción de agentes que incluía a mujeres en la Policía Local de Murcia. Esto ocurrió en al año 1981 cuando se incorporaron las cinco primeras mujeres. En la actualidad la Policia Local de Murcia cuenta con 80 mujeres de las cuales algunas son mujeres Subinspectoras, Inspectoras, Comisario y Comisario Principal.
"Actualmente, pasados más de 40 años desde su llegada, la presencia de la mujer en la Policía Local de Murcia está consolidada, hallándose integradas en todos los grupos de trabajo con gran éxito y reconocimiento. Representan el 13% de la plantilla lo que indica que su incremento ha sido constante aunque se está desarrollando de forma lenta y gradual", ha explicado el concejal.
En las tres últimas promociones de agentes se han presentado más mujeres que en las anteriores, de manera que, extrapolando este incremento, el porcentaje de mujeres aumentaría hasta el 17%
