Recordamos que SOMOS SINDICALISTAS tiene la Representación Legal del 13% de los Funcionarios del Ayto de Murcia, Teniendo un delegado más que UGT y los mismos que el CESIF en la Junta de personal, estando presente en la MESA DE NEGOCIACIÓN de funcionarios.

Consideramos que se están vulnerando nuestros derechos de negociación al llevar las Bases de las OEPs correspondientes a Funcionarios fuera de la Mesa de Negociación que corresponde en la que si estamos presentes y donde el SIME no ostenta la mayoría absoluta de la parte social (Mesa de Negociación de Funcionarios), no estando de acuerdo con la Forma en la que se a pergeñado este disparate ya que esta posible vulneración invalidaría el proceso.

Tampoco estamos de acuerdo con el fondo, recordamos que la Ley mal llamada de Estabilización 20/21 esta puesta en cuestión en dos cuestiones prejudiciales ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea que fallará este tema previsiblemente a mediados de 2023, por lo que la citada Ley 20/21, podría ser anulada o modificada.

Entendemos que las sentencias del Alto Tribunal Europeo, reconocen el derecho a la Estabilización a los trabajadores en fraude de ley ( 3 años), y que los procesos de existir deberían ser restringidos a los trabajadores abusados, en relación a esto este sindicato explicara a los trabajadores en una Asamblea solicitada para este Viernes a las 14:00, las posibles acciones que se pueden utilizar dentro del paraguas Europeo para hacer ver esta situación.

En Aragón los trabajadores abusados han utilizado la novedosa herramienta del Buzón de Denuncias en base a la directiva europea 1937/2019 UE, para solicitar la paralización de las OEPs que afectan a personal abusado por la temporalidad, admitiendo el Tribunal Superior de Justicia de Aragon esta denuncia pudiendo al fin y a la postre paralizar dichos procesos, pero de fallar en contrario pudiera ser que sea la primera vez que un asunto Español se pudiera exponer en un tribunal europeo cualquier pais miembro de la UE...Luxemburgo, Belgica etc.

También observamos una manifiesta ilegalidad al establecer como merito la experiencia obtenida en puestos distintos, al que se pretende ocupar, sea cual sea el porcentaje que se estime, ya que esto iría contra cualquier criterio incluso constitucional de selección de personal.

El dislate no acaba aquí, sino que continua con las bases para el turno libre, otros de los paganinis de la cercanía del un proceso electoral, ya que todos hacen lo mismo...vender el OFERTON de empleo publico, ya que dichas bases no respetan suficientemente la experiencia en el Ayuntamiento de Murcia, siendo muy diferentes a las de otros Ayuntamientos de la Región y por supuesto a las que determina la CARM, siendo esto un disparate más al querer que trabajadores de las bolsas de trabajo de la CARM puedan acceder puestos de trabajo en los Municipios sin regularizar ni igualar los criterios de selección de cada bolsa de Trabajo.

Nuestro Alcalde sigue en la postura del Avestruz sin recibirnos, tanto es así que Ayer nuestro delegado sindical se persono en el despacho de nuestro Alcalde dispuesto a no irse sin que los recibiera, ante lo que le aseguraron que esta semana lo recibiría, esperemos que cuando lo haga NO SEA DEMASIADO TARDE.

SOMOS SINDICALISTAS