Como novedad, se impartirán los Certificados de Profesionalidad 'Carnicería y elaboración de productos cárnicos', 'Pastelería y Confitería' y 'Guía de itinerarios en bicicleta' y se desarrollarán acciones formativas en las pedanías del norte, en Sucina y en Javalí Viejo

La Junta de Gobierno ha aprobado esta mañana el Programa de Formación para el Empleo, desarrollado por el Servicio de Empleo y subvencionado en su totalidad por el Servicio Regional de Empleo y Formación, a ejecutar durante los años 2022-2023, con una dotación de 278.954,97 euros.

Este programa incluye 6 Certificados de Profesionalidad, 3 Proyectos de Formación y un programa formativo, dirigidos a personas en riesgo de exclusión, con una oferta que puede alcanzar a más de 150 personas en situación de desempleo.

En relación a los Certificados de Profesionalidad de Nivel 1 y 2 , este año se ofertan nuevas ediciones  de las especialidades ‘Operaciones auxiliares de mantenimiento de carrocería de vehículos', ‘Montaje y Mantenimiento de Instalaciones de Climatización- y Ventilación',  y ‘Atención Sociosanitaria a  personas en domicilio'.

Además, como novedad, se impartirán dos Certificados de Profesionalidad de la familia de industrias alimentarias, ‘Carnicería y elaboración de productos cárnicos' y ‘Pastelería y Confitería', y  uno de la familia de Actividades físico deportivas ‘Guía de itinerarios en bicicleta'. En el caso de estos dos últimos, es el Ayuntamiento de Murcia la única entidad que los imparte en toda la Región.

Los proyectos de formación van dirigidos a personas en situación de riesgo de exclusión social que deseen mejorar su empleabilidad, y se realizan en colaboración con el equipo de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Murcia. Estos programas combinan formación específica, como ‘Español para personas Extranjeras' y ‘Competencias Clave', con formación complementaria como ‘Técnicas de búsqueda de empleo eficaz' y ‘Competencias  digitales básicas', que permitirá a estas personas adquirir habilidades básicas para el empleo.

Para el año 2022 se desarrollarán los siguientes proyectos:

- Proyecto ‘Español para personas extranjeras Nivel 2', en la pedanía de Alquerías, como continuación de la formación en español para ese colectivo.

- Proyecto Murcia Norte: formación en Competencias Clave de Nivel  2 para la población de Murcia que reside en las pedanías de Espinardo, Churra, Cabezo de Torres y  El Puntal, dirigida a  obtener una cualificación que les permita acceder a formación en Certificados de Profesionalidad  de Nivel 2

- Proyecto Sucina: Formación en competencias digitales y español para personas extranjeras, dirigido a personas inmigrantes de la pedanía de Sucina y alrededores, con objeto de conseguir la alfabetización en español y mejorar sus posibilidades de acceso al empleo.

En todos los proyectos de formación, las personas participantes podrán percibir una beca de 9 euros por día de asistencia al curso, concedida por el Servicio Regional de Empleo y Formación.

Además, el Servicio de Empleo continúa descentralizando la formación ofertada en todo el municipio y ha planificado el programa ‘Técnicas de Venta en Comercio' de 50 horas, para dar respuesta a las demandas de comerciantes y personas desempleadas de la pedanía de Javalí Viejo, según las necesidades planteadas por la Junta Municipal en las reuniones previas realizadas para determinar la oferta formativa.

Este programa tiene como objetivos mejorar la cualificación profesional de las personas participantes, ofrecer actuaciones de formación a las personas con necesidades formativas especiales o con dificultades para su inserción o recualificación profesional y responder a las necesidades de productividad y competitividad de las empresas, ofreciendo formación adaptada a sus requerimientos y a las demandas del mercado laboral.

Durante el año 2021, este programa ha formado a 109 personas (74 mujeres y 35 hombres), acreditando más de 50 certificados de profesionalidad , 10 acreditaciones parciales y 43  diplomas acreditativos en competencias clave, con unos resultados de inserción medios del 43,21%.

Este porcentaje es muy superior en algunas familias profesionales como en la de Hostelería y Turismo, que alcanza el 77,77%, o  en la acción formativa ‘Atención Sociosanitaria a personas en domicilio', que  se ha conseguido una inserción del 100% del alumnado.