El curso de la Universidad Internacional del Mar "Empresa y sociedad: gestión de la diversidad en entornos profesionales", fue presentado ayer por la tarde en el Consejo Económico y Social de la Región de Murcia.
En el acto estuvieron presentes José Luján Alcaraz, Presidente del Consejo Económico y Social de la Región de Murcia y Decano de la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Murcia; Leopoldo Navarro Quílez, Director General de Relaciones Laborales y Economía Social de la Región de Murcia; Raquel Sánchez Ibáñez, directora de la Universidad Internacional del Mar; Juan Antonio Segura Lucas, codirector del curso y director estatal de la Fundación Cepaim; Víctor Meseguer Sánchez, codirector del curso y Responsable de la Plataforma de Innovación Social y María del Carmen López Aniorte, vicerrectora de Responsabilidad Social, Transparencia e Igualdad de la Universidad de Murcia
López Aniorte puso de relieve la importancia y "la enorme actualidad" de la gestión de la diversidad: "Vivimos en una sociedad plural, diversa y compleja, y la Universidad, como transmisora de valores sociales, debe necesariamente contribuir al conocimiento y al respeto y la puesta en valor de la diferencia, ofreciendo herramientas que contribuyan a gestionar la diversidad y a crear entornos inclusivos".
López Aniorte remarcó el hecho de que la Universidad de Murcia se halla "firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades, el respeto a los derechos humanos y una adecuada atención a la diversidad", y afirmó que ésta constituye precisamente una de las líneas transversales estratégicas del actual equipo rectoral.
Aseguró que la Universidad de Murcia atiende a las necesidades de un alumnado diverso, e informó de que la nuestra es la universidad presencial con un mayor porcentaje de estudiantes con discapacidad: un 2'6 por ciento frente al 1'2 por ciento de la media nacional, y dijo que su especial dedicación con la atención a la diversidad "ha permitido que la Universidad de Murcia haya obtenido muchos reconocimientos en este sentido". También aludió a que la UMU ha sido la única universidad seleccionada en cinco ocasiones para desarrollar un campus inclusivo.
En cuanto a igualdad de género, López Aniorte aseguró que la Universidad de Murcia ha dado pasos importantes, "aunque aún queda mucho camino por recorrer", y aludió a la existencia de una Unidad para la Igualdad y de una guía para el uso no sexista del lenguaje. Dijo además que todas las normas deben ser aprobadas tras un estudio de impacto de género, un ámbito en el que la Universidad de Murcia es pionera.
Finalmente, López Aniorte remarcó que, por la importancia del tema, son absolutamente necesarios "foros como este curso de la Universidad del Mar que ayuden a recordar que la adecuada gestión de la diversidad y la igualdad de género no son en absoluto cuestiones secundarias, sino que son cuestiones sobre derechos humanos fundamentales"
El curso se extenderá hasta el próximo día 22 de julio, y está dirigido por J. Víctor Meseguer Sánchez, Responsable de la Plataforma de Innovación Social; Juan Antonio Segura Lucas, Director Estatal de la Fundación Cepaim, y Manuela Avilés Hernández, Profesora del Departamento de Sociología y Trabajo Social de la Universidad de Murcia.
La actividad tiene como objetivo promover el reconocimiento, la aceptación, el respeto y la puesta en valor de las diferencias que existen entre las personas y los grupos sociales, profundizar en el concepto de diversidad en sus múltiples dimensiones, y ofrecer herramientas que puedan ser de utilidad para su gestión eficiente en empresas y organizaciones. Todo ello con el fin de favorecer la construcción de entornos profesionales inclusivos y sostenibles, que ayuden a fijar las bases de la cohesión social y el desarrollo humano.
