Unión de Uniones ha participado hoy en la reunión con la Dirección General de Gestión Migratoria para abordar las necesidades de contratación en origen de personas inmigrantes en el sector agrario. La organización ha reseñado que el sistema no se adecúa una inmensa mayoría de agricultores de dimensión modesta por los costes que supone y que deben buscarse soluciones complementarias para ellos, vinculándolo a la oferta de trabajo.
Unión de Uniones ha trasladado hoy al Director General de Gestión Migratoria, Francisco Celso González, del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones), las dificultades que encuentran los trabajadores autónomos, que necesitan eventualmente mano de obra para realizar sus campañas agrícolas, para poder acudir al sistema de contratación en origen y cubrir dichas necesidades, por su complejidad administrativa y por los costes añadidos que se suman a los de contratación. Además del salario que corresponde, hay que sufragar el proceso de selección de los trabajadores en origen, su transporte de venida y regreso y una habitabilidad digna en el lugar de destino. “A veces, incluso hay que anticiparles el dinero, porque vienen sin ningún tipo de recurso” señalan desde la organización. “Eso para un agricultor de dimensión modesta, con una campaña corta, representa un gasto inasumible”.
La organización pone de manifiesto que en nuestro país residen cientos de miles de personas en una situación que les impide acceder al trabajo. Por otro lado, hay situaciones o períodos en los que la demanda laboral en el campo es más tensa. “En esas circunstancias debería poder habilitarse una regularización temporal extraordinaria, siempre vinculada a una oferta de trabajo, que diese una oportunidad laboral y social a estas personas y aliviase el problema de falta de mano de obra en el sector” apuntan desde Unión de Uniones.
Unión de Uniones considera que la reforma del reglamento de extranjería, anunciada por el Gobierno para octubre próximo y que, en palabras de la Ministra del ramo, Elma Saiz, permitirá agilizar los procedimientos de regularización de las personas inmigrantes, sería la ocasión para abordar esta medida. Por ello Unión de Uniones concurrirá a la consulta pública que se encuentra abierta en este momento y presentará sus alegaciones al texto del borrador del Real Decreto que está en estudio.
La organización señala que las dificultades de la contratación en origen para estos agricultores se han hecho más apreciables desde la pasada reforma laboral, con la práctica desaparición de los contratos eventuales y su sustitución por fijos discontinuos, debido a los problemas de localización y llamamiento en el extranjero a los trabajadores que estuvieron empleados anteriormente.
A través de sus organizaciones miembro, Unión de Uniones lleva años fomentando unas relaciones contractuales socialmente responsables entre los trabajadores y los agricultores que los emplean y facilitando las mismas “por eso sabemos de las dificultades que nos encontramos con la contratación en origen y creemos que se deben buscar soluciones complementarias para los agricultores que no son grandes contratadores”.
