El nuevo Plan Municipal de Empleo del Ayuntamiento de Molina de Segura, elaborado desde la Concejalía de Fomento y Empleo, ha sido presentado en rueda de prensa hoy viernes 6 de marzo, por el Alcalde de la localidad, Eduardo Contreras Linares, y la Concejala de Fomento y Empleo, Sonia Carrillo Mármol.

Según explica el Alcalde, “el objetivo fundamental de este plan es desarrollar distintas políticas activas de empleo, entendidas éstas como un conjunto de programas y medidas de orientación, empleo y formación que tienen por objeto mejorar las posibilidades de acceso al mercado de trabajo de los desempleados/as, por cuenta propia o ajena, atendiendo principalmente a quienes están perdiendo el empleo como consecuencia de la actual crisis económica. También incluimos una política rigurosa de control de la Hacienda Municipal, con austeridad en el gasto e incentivando el aprovechamiento de los recursos públicos”.

“Aunque la institución municipal no tiene capacidad determinante en la toma de decisiones que influyan en la situación económica de un país, esto no nos debe impedir tener una política propia municipal en la que la creación de empleo sea una prioridad. El impulso definitivo del Área de Empleo, con el desarrollo de. Políticas Activas de Empleo, cursos de formación, intermediación laboral y una serie de actividades concretas, nos han permitido atender las demandas propias de una política municipal de empleo. Todo ello se ha traducido en resultados visibles, como la creación del Hotel de Empresas, el Centro de Formación Ocupacional, Ordenanza de Fomento de Empleo, o la puesta en marcha de iniciativas como el Urbanismo Comercial, el Zoco del Guadalabiad, Centro Comercial Abierto, con actividades como la reciente Feria Outlet, en las que los protagonistas de la acción municipal han sido comerciantes cooperativas, empresarios autónomos, y pequeñas empresas”, señala el Alcalde.

El PRESUPUESTO TOTAL DEL PLAN MUNICIPAL DE EMPLEO asciende a 3.191.543,95 euros.

Los OBJETIVOS GENERALES del Plan Municipal de Empleo son:

1. Ofrecer a los desempleados/as una formación adecuada a las condiciones del mercado de trabajo que atienda a las necesidades de productividad y competitividad de las empresas y a las aspiraciones de promoción profesional y desarrollo personal de los usuarios, de forma que les capacite para el desempeño cualificado de las distintas profesiones y para el acceso al empleo.
2. Ofrecer formación a personas con necesidades formativas especiales o que tengan dificultades para su inserción o recualificación profesional.
3. Realizar una oferta planificada de cursos de formación adaptada a la realidad laboral, incidiendo en aquellos sectores con más alta probabilidad de contratación laboral.
4. Realizar una orientación laboral personalizada que ayude en la búsqueda de empleo.
5. Intermediar en el mercado de trabajo, con el fin de ayudar a los trabajadores a encontrar un empleo y a los empleadores a la contratación de los trabajadores apropiados para satisfacer sus necesidades.
6. Fomentar la creación de empleo.
7. Promocionar y mejorar el empleo aumentando la modernización e innovación.
8. Promocionar y apoyar el sector comercial molinense.
9. Promover la creación de empresas.
10. Desarrollo de los polígonos industriales.

RECURSOS

Para puesta en marcha del plan hay 25 personas, dirigidas por la Concejala de Fomento y Empleo, distribuidas como sigue:

• 1 Agente de Desarrollo
• 6 Auxiliares Administrativos
• 1 Técnico de Formación
• 1 Psicopedagogo
• 8 Monitores
• 2 Responsables de Proyectos
• 4 Técnicos de Inserción Sociolaboral

Entre los recursos materiales, se cuentan:

• 1 Centro de Formación Ocupacional
• 1 Vivero de Empresas
• 1 Centro de Energías Renovables / Nuevas Tecnologías
• 1 Centro Sede de Escuela Taller y Taller de Empleo

MEDIDAS INCLUIDAS EN EL PLAN

Son dieciocho medidas que se incluyen en las siguientes políticas de empleo:

• FORMACIÓN OCUPACIONAL PARA DESEMPLEADOS.
• PROGRAMAS MIXTOS DE FORMACIÓN Y EMPLEO.
• ASESORAMIENTO, ORIENTACIÓN E INTERMEDIACIÓN LABORAL.
• APOYO A LAS EMPRESAS, TRABAJADORES EN ACTIVO Y FOMENTO DE LA CREACIÓN DE EMPLEO.
• ACTUACIONES DE APOYO AL SECTOR COMERCIAL Y ARTESANAL.

1.- ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS A DESEMPLEADOS/AS CON LA FINALIDAD DE FAVORECER SU INSERCCIÓN O REINSERCCIÓN LABORAL

2.- ACCIONES FORMATIVAS DE INTEGRACIÓN DIRIGIDAS A INMIGRANTES:

3.- PROGRAMA ESPACIOS COMUNES PARA LA INTEGRACIÓN Y EL EMPLEO:

Este programa incluye un Pacto Social por el Empleo, promovido por el Ayuntamiento, que, junto con diferentes Agentes Sociales y Empresariales, llevará a cabo, en el marco del proyecto Espacios Comunes del FSE. Este Pacto para el Empleo tiene como objetivo fundamental la búsqueda de soluciones al problema del desempleo, sirviendo éste como marco de diálogo y cooperación, para favorecer todas aquellas actuaciones integrales de creación de empleo, mediante la coordinación de políticas, esfuerzos y recursos.

4.- PROGRAMACIÓN DE CURSOS DE INFORMÁTICA:

5.- ESCUELA TALLER HORNO DEL CASTILLO:

• Duración del proyecto: 2 años (del 14 diciembre 2007 al 14 diciembre 2009)
• Destinatarios: jóvenes de 16 a 25 años.
• Número de talleres: 4 (albañilería, carpintería de madera, carpintería metálica y fontanería/electricidad).
• Número de alumnos/as: 40 (10 alumnos/as por taller).
• Obra: rehabilitación de la Casa del Horno del Castillo y Adecuación y Remodelación de la sede de la Escuela Taller.
• Presupuesto total (subvención del SEF + Aportación Ayuntamiento):

6.- ESCUELA TALLER CENTRO DE RECEPCIÓN DE VISITANTES:

Escuela que contaría con 4 talleres y 40 alumnos/as y una duración de 2 años y que tendría como obra la construcción de un Centro de Recepción de Visitantes en Calle Honda, recuperando así el patrimonio histórico de la ciudad y embelleciendo el entorno del Barrio del Castillo.

7.- TALLER DE EMPLEO MUJERES DE MOLINA III:

8.- CENTRO LOCAL EMPLEO PARA MUJERES Y JÓVENES

A través de estos Centros Locales de Empleo se presta atención personalizada a desempleados/as en la búsqueda de empleo o a trabajadores que quieran reciclar su bagaje profesional. También se realizan labores de intermediación en el mercado de trabajo con el fin de ayudar a los trabajadores a encontrar empleo y a los empleadores a la contratación de los trabajadores apropiados para satisfacer sus necesidades.

9.- ACCIONES DE ORIENTACIÓN LABORAL A DESEMPLEADOS/AS

10.- VIVERO DE EMPRESAS:

• Número de módulos: 16.
• Número de empresas instaladas: 14.
• Módulos de 48 m2 a 90 m2.
• Precio del módulo: 2,04 €/m2.

11.- PROGRAMA DE EMPLEO PÚBLICO LOCAL:

• Se contratarán 22 personas que conformarán la Brigada Medioambiental.
• Se contratarán 20 personas para el Servicio de Ayuda a Domicilio.
• Se contratarán 12 personas para la Conciliación de la Vida Laboral y Familiar.
• La contratación será de 1 año.

12.- AYUDAS MUNICIPALES PARA LA CREACIÓN DE EMPLEO:

• Presupuesto: 100.000 euros.
• Estas ayudas van dirigidas a apoyar las iniciativas de desempleados/as que opten por la creación de una empresa (autónomos, sociedades laborales o sociedades cooperativas), a las empresas que realicen nuevos contratos y a los trabajadores autónomos (excluidos profesionales liberales) que desempeñan su actividad durante los últimos 2 años en el municipio y que vayan a efectuar una inversión directamente relacionada con su actividad laboral habitual.

13.- PLAN EMPLEA VERDE:

Es un programa que viene subvencionado por el FSE en colaboración con la Fundación Biodiversidad. Tiene como destinatarios trabajadores, haciendo especial incidencia sobre los sectores en crisis o en reconversión.

Los temas que se tratarán son: I+D+i; Energía; Medio Natural; Suelos; Residuos, etc.

Los objetivos fundamentales son:

• Promocionar y mejorar el empleo
• Aumentar la modernización e innovación
• Promover la creación de empresas
• Adaptar las actividades económicas
  

14.- FERIA DE COMERCIO OUTLET:

• Tendrá lugar del 9 al 13 de diciembre, subvencionado por la Dirección General de Comercio y Artesanía de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, en colaboración con la Asociación Centro Comercial Abierto.
• Tiene como objetivo fundamental dar a conocer y promocionar el comercio de calidad de Molina de Segura.

15.- MUESTRA DE ARTESANÍA:

• Tendrá lugar del 18 al 20 de diciembre, subvencionado por la Dirección General de Comercio y Artesanía de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.
• Tiene como objetivo fundamental dar a conocer y promocionar el sector artesanal de la Región de Murcia.

16.- SUBVENCIÓN MUNICIPAL A LA ASOCIACIÓN CENTRO COMERCIAL ABIERTO:

El Ayuntamiento de Molina de Segura destinará una subvención de 12.000 euros a la Asociación Centro Comercial Abierto con el fin de colaborar en la promoción de actividades que dicha asociación realice.

17.- Mercadillo de artesanía ZOCO DEL GUADALABIAD:

• Tiene lugar los primeros sábados de cada mes.
• Participan 20 artesanos dando a conocer sus productos.

18.- CAMPAÑA D’TAPEO POR MOLINA:

• Campaña Sabores huertanos: del 2 al 18 de abril.
• Campaña D’Tapeo por Molina: coincidiendo con las fiestas patronales.
• Objetivo: Promocionar y apoyar al sector hostelero del municipio, dando a conocer su gastronomía.