El Ayuntamiento ha desarrollado 46 acciones de formación para jóvenes en apenas 18 meses, incluyendo múltiples áreas laborales que contemplan desde el ámbito sociosanitario, hasta nuevas tecnologías, pasando por bordado en seda y oro, tapizado, pintura y comercio.

El Alcalde de Lorca, Fulgencio Gil, junto a la concejal de Desarrollo Local, Sandra Martínez, ha hecho entrega esta mañana a los alumnos que han participado en las acciones formativas enmarcadas dentro del proyecto "Empleo Joven Lorca" de sus correspondientes diplomas de formación y, en su caso, de los documentos de Cualificación profesional. Estamos hablando de un programa que cuenta con una inversión de 1.873.453,40 €, y para el que este Ayuntamiento consiguió una subvención del Fondo Social Europeo que asciende a 1.721.516,30 €, siendo la aportación del Consistorio 152.099,27 €.

El Primer Edil ha explicado que el proyecto "Empleo Joven Lorca", que comenzó el 4 de diciembre de 2017 y finalizara en junio del 2019, constituye una de las iniciativas más ambiciosas en materia de formación que se hayan desarrollado en nuestro municipio. Prueba de ello es que se han puesto en marcha un total de 46 acciones formativas, en un espacio de tiempo de 18 meses. El número total de beneficiarios del proyecto asciende a 451. De los 406 jóvenes que han completado hasta la fecha su formación, 119 han encontrado un empleo y a fecha de hoy continúan trabajando. Ese dato supone que el 29,31% de los jóvenes han conseguido su inserción laboral. Hemos de tener en cuenta, además, que de estos, 43 se han reincorporado al sistema educativo reglado, bien a través de ciclos formativos de grado medio o superior, así como incluso a la realización de estudios universitarios, suponiendo esta cifra un 10,59% del total.

Cabe indicar que aún permanecerán en periodo de formación hasta el mes de junio 45 alumnos, que corresponden a las últimas ediciones de las acciones de Seguridad informática, Operaciones básicas de cocina, Operaciones básicas de restaurante y bar, Operaciones auxiliares de montaje y mantenimiento de sistemas microinformáticos, así como Inglés B2.

Fulgencio Gil ha manifestado que en las acciones formativas, además del aprendizaje específico en la especialidad elegida, los participantes han recibido instrucción en materias tales como inglés, nuevas tecnologías, igualdad de género y formación básica (para aquellos alumnos que no han finalizado los estudios de la ESO). Este proceso se completa con la realización de talleres de búsqueda activa de empleo y prácticas laborales en empresas, una fase en la que han colaborado un total de 120 empresas de nuestra comarca.

Los cursos han tenido una duración que ha oscilado entre 3 y 8 meses, según la especialidad de que se trate. Los alumnos han recibido, por asistencia, una beca de 200 € mensuales. Para el desarrollo del proyecto se ha contado con un equipo técnico compuesto por 6 técnicos de empleo, 4 maestros de formación básica, 2 docentes de inglés y 1 docente de nuevas tecnologías, además de los monitores que imparten la formación específica. Las acciones formativas cuyo proceso ha concluido han sido las siguientes:

Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.

Operaciones auxiliares de montaje y mantenimiento de sistemas microinformáticos (3 ediciones).

Promoción turística local e información al visitante.

Operaciones básicas de restaurante y bar (3 ediciones).

Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil (2 ediciones).

Operaciones básicas de cocina (3 ediciones).

Actividades auxiliares de comercio.

Arreglos y adaptaciones de prendas y artículos en textil y piel (2 ediciones).

Bordados en seda y oro (2 ediciones).

Operaciones básicas de cerrajería (2 ediciones).

Operaciones auxiliares de revestimientos continuos en construcción.

Seguridad informática (2 ediciones).

Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería.

Auxiliar de geriatría.

Fontanería.

Mantenimiento de espacios y vías públicas.

Operaciones auxiliares de tapizado de mobiliario y mural.

Pintor de edificios.

Recuperación de zonas degradadas.

Restauración de mobiliario, dorado y policromía.

Servicios auxiliares de peluquería (2 ediciones).

Animador sociocultural.

Auxiliar de archivo.

Auxiliar de museos.

Auxiliar de oficina.

Dependiente de comercio.

Inglés B2 (5 ediciones).

Servicios administrativos y generales.

Socorrismo en instalaciones acuáticas (2 ediciones).

El Alcalde ha destacado que uno de los ejemplos de actuación que se ha tenido la oportunidad de ejecutar gracias al desarrollo de este programa de empleo ha sido dotar a la 5ª planta del Centro de Desarrollo Local de un nuevo y moderno espacio polivalente para el desarrollo de todo tipo de eventos. Aprovechando que había que realizar obras para mejorar la impermeabilización de la zona exterior, se ha implementado una nueva impermeabilización con material elastómero flexible y se ha colocado un pavimento flotante de baldosa hidráulica. Se ha instalado, además, una nueva estructura metálica dotada de aislamiento térmico, cerrando la nueva sala mediante perfilería de aluminio y cristales antitérmicos. Los alumnos de estos talleres se han encargado de toda la intervención, incluyendo la pintura y colocación de un sistema propio de iluminación led, además, de equipamiento audiovisual, instalaciones electrotécnicas y de telecomunicaciones). La obra ha contado con una inversión total de 57.100 euros y se ha realizado en apenas 3 meses.