El proyecto, que cuenta con una inversión superior a 1,8 millones de euros, supone la apuesta más ambiciosa de la historia del municipio en materia de formación para jóvenes desempleados. Actualmente se desarrolla su fase I, y en abril comenzará la II.
La Concejal de Empleo y Desarrollo Local en el Ayuntamiento de Lorca, Sandra Martínez, ha informado que la Concejalía de Desarrollo Local y Empleo está desarrollando el proyecto "Empleo joven Lorca" subvencionado por el Fondo Social Europeo, en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil, destinado a la integración sostenible de personas jóvenes en el mercado de trabajo, en el contexto del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Esta convocatoria fue realizada por la Dirección General de Relaciones con las Comunidades Autónomas del Ministerio de la Presidencia y para las Administraciones Territoriales.
Este proyecto tiene como objetivo mejorar la cualificación profesional de las personas beneficiarias, a través de la realización de acciones formativas y la realización de práctica laboral en entornos reales de trabajo.
Las personas beneficiarias reciben una beca mensual de 200 € por asistencia a la formación.
El programa en marcha contempla un total de 29 acciones formativas iniciales que tienen una duración de entre 4 y 8 meses. La 1ª fase del proyecto dio comienzo el 4 de diciembre, con las siguientes acciones formativas:
Operaciones básicas restaurante bar.
Operaciones auxiliares montaje y mantenimiento de sistemas microinformáticos.
Actividades auxiliares de comercio
Arreglos y adaptaciones de prendas y artículos en textil y piel.
Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.
Dinamización actividades de tiempo libre educativo, infantil y juvenil.
Promoción turística local e información al visitante.
Cerrajería.
Bordados en seda y oro.
La Edil de Empleo ha explicado que en total se están formando en la actualidad 104 alumnos y podemos anticipar que la 2ª fase del proyecto comenzará el próximo mes de abril y en ella se llevará a cabo una batería de acciones formativas que posibilitará formación para 152. Se trata de las siguientes:
Operaciones auxiliares de tapizado de mobiliario y mural.
Arreglos y adaptaciones de prendas de textil y piel.
Bordados en seda y oro.
Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería.
Recuperación de zonas degradadas.
Restauración de mobiliario, dorado y policromía.
Mantenimiento de espacios y vías públicas.
Operaciones auxiliares de revestimientos continuos en construcción.
Fontanería.
Pintor de edificios.
Operaciones básicas de cocina.
Operaciones básicas de restaurante-bar.
Servicios auxiliares de peluquería.
Operaciones auxiliares de montaje y mantenimiento de sistemas microinformáticos.
Seguridad informática.
Auxiliar de geriatría.
La Edil de Desarrollo Local ha anunciado que la Dirección General de Relaciones con las Comunidades Autónomas, a propuesta por el Ayuntamiento de Lorca, ha aprobado una ampliación del proyecto, incluyendo 15 nuevas acciones formativas y aumentando el número de alumnos en 136, por lo que el total de acciones formativas se elevaría a 44 y el total de alumnos a 392. Las acciones formativas correspondientes a la ampliación son las siguientes:
- Dependiente de comercio
- Servicios administrativos y generales
- Auxiliar de oficina
- Auxiliar de turismo
- Auxiliar de archivo
- Auxiliar de museos
- Auxiliar de arqueología
- Animador sociocultural
- Dinamización actividades de tiempo libre
- Cerrajería
- Inglés B2
- Francés B2
- Docencia de la formación profesional
- Promoción e intervención socioeducativa con personas con discapacidad
- Seguridad informática
Cabe recordar que el importe total de este proyecto asciende a 1.873.453,40 €, contando con una subvención solicitada al Fondo Social Europeo cifrada en 1.721.516,30 €, mientras que la aportación del Ayuntamiento se sitúa en 151.937,10 €
Formación especial para actividades de hostelería.
En la 1ª fase del proyecto "Empleo joven Lorca", entre otras acciones formativas se están desarrollando los certificados de profesionalidad de "Operaciones básicas de cocina" y "Operaciones básicas de restaurante-bar". Este proyecto está subvencionado por el Fondo Social Europeo, en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil, destinado a la integración sostenible de personas jóvenes en el mercado de trabajo, en el contexto del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Las acciones formativas tienen 5 meses de duración, cada una de ellas. Durante los 4 primeros meses, los alumnos y alumnas, 16 en total, reciben la formación específica de cada certificado de profesionalidad, tanto teórica como práctica. Esta formación se está llevando a cabo en las instalaciones de La "Hacienda Real los Olivos". El quinto mes, los alumnos realizarán prácticas en entornos reales de trabajo. Para ello, se han firmado los correspondientes acuerdos de colaboración con las empresas:
- Restaurante "La Cava"
- Cafetería-Restaurante "Amaltea"
- Cafetería "Hemerot Ovalo"
- Restaurante "Frankfurt"
- Café-bar "Sibarita"
- Taberna "La Cepa"
- "Mesón Lorquino"
- Hotel Spa "Jardines de Lorca"
- Restaurante "El Camino"
Los monitores que se están haciendo cargo de la formación son Ignacio Fernández de Campinum Mulero y Soledad Morales Parra (Operaciones básicas de cocina), así como Patricia Ruano Valera y Ramón Reigadas Gómez (Operaciones básicas de restaurante-bar).
