Las especialidades, impartidas a través de la Concejalía de Empleo y Mujer del Ayuntamiento de Lorca van desde digitalización, archivo, ofimática, atención socio-sanitaria a dependientes, inglés en distintos niveles, prevención de riesgos laborales, contabilidad y fiscalidad así como gestión administrativa de las relaciones laborales.
La Concejal de Empleo y Mujer del Ayuntamiento de Lorca, Eulalia Ibarra, ha entregado esta mañana a 95 lorquinas los diplomas que las acreditan como participantes en la decena de acciones formativas promovidas dentro del plan de empleo del Plan Lorca+ para reducir el paro entre las mujeres del municipio.
Ibarra ha subrayado que "en todos estos programas destaca su utilidad y su diversidad, pues nuestro objetivo es especializar a estas lorquinas en áreas donde tengan más facilidades de lograr un trabajo como la digitalización, archivo, ofimática, atención socio-sanitaria a dependientes, inglés en distintos niveles, prevención de riesgos laborales, contabilidad y fiscalidad así como gestión administrativa de las relaciones laborales". Un total de 2.110 horas de formación muy productivas.
De hecho "el 18% de las participantes en estos cursos de formación ya han encontrado un trabajo", ha subrayado la edil, que ha recalcado que se trata del tercer paquete anual de acciones formativas que viene financiado en su gran mayoría por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad dentro del compromiso de fomento del empleo a través del Plan Lorca +.
La Concejal ha recordado que "Lorca es un referente regional en programas de empleo y está teniendo su resultado, pues tenemos un porcentaje mayor que la media regional y nacional de reducción del paro, además de tener menos parados que el resto de la Región en proporción a la población total".
31 lorquinos sacados del paro para formarse y recibir un salario durante un año
La edil ha subrayado que "seguiremos avanzando en este camino, para lo que hoy ponemos en marcha cuatro nuevos programas mixtos de empleo y formación de la mano del Servicio Regional de Empleo y Formación, que aporta para su realización 422.935,32 euros".
Concretamente, hoy comienza el programa 'Mentor' con el que 15 lorquinos mayores de 25 años se formarán en las especialidades de instalación y mantenimiento de sistemas domótico e inmóticos, y operaciones auxiliares de revestimientos continuos en construcción, al tiempo que cobrarán el salario mínimo interprofesional, es decir, 752,86 € al mes hasta el 29 el marzo del año que viene.
Durante el mismo periodo se desarrollará el programa 'Servicios a la comunidad' de atención a personas dependientes en instituciones sociales, a través del cual se ha sacado del paro a 8 desempleados mayores de 25 años que recibirán formación teórico práctica al tiempo que reciben su remuneración.
Así mismo, hoy se pone en marcha el proyecto 'Paideia', que formará a 8 lorquinos en 'Atención al alumnado con necesidades educativas especiales en centros educativos'. Este proyecto consta de formación teórico-práctica y durante los 3 primeros meses recibirán una beca por asistencia de 9 €/día y los 9 meses restantes, hasta completar el año, serán contratados en formación por lo que percibirán 568,88 €/mes.
Lali Ibarra ha recalcado que "además en la Concejalía de Empleo contamos con excelentes profesionales que orientan día a día a quienes se acercan en busca de un puesto de trabajo, y mantienen actualizada una útil web con ofertas de empleo y ayuda a los desempleados".
