Madrid, 19 de febrero de 2025 – La agencia de marketing digital Sr. Potato, especializada en estrategias de branding y marketing digital, presenta ITM (Intelligent Talent Management), una metodología propia diseñada para transformar el employer branding de las empresas. Este nuevo enfoque integra Inteligencia Artificial (IA) y análisis de datos para optimizar la atracción, gestión y fidelización del talento, ofreciendo soluciones a medida para los retos actuales del mercado laboral.
La metodología ITM nace tras más de diez años de experiencia de Sr. Potato trabajando con grandes marcas en la gestión de su comunicación corporativa y reputación de marca, y responde a la creciente necesidad de las empresas de diferenciarse como empleadores atractivos y confiables, especialmente en un entorno donde la demanda de perfiles cualificados supera con creces la oferta.
Un enfoque innovador para mejorar el employer branding
ITM combina tecnología avanzada y creatividad estratégica para ofrecer un plan integral de employer branding que impacta en todas las fases del ciclo de vida del talento. Entre los pilares clave de esta metodología destacan:
Optimización del reclutamiento con IA: Algoritmos que permiten evaluar en tiempo real el ajuste cultural y profesional de los candidatos, automatizando procesos y agilizando las primeras fases del contacto.
Análisis predictivo para anticipar necesidades de talento: Uso de herramientas basadas en datos para prever qué perfiles serán necesarios en el futuro, facilitando una planificación proactiva de la estrategia de contratación.
Onboarding personalizado mediante IA: Programas de integración adaptados al estilo de aprendizaje y necesidades de cada empleado, mejorando su experiencia desde el primer día.
Análisis de clima laboral y cultura organizacional: Plataformas de IA que evalúan el bienestar y la motivación de los empleados, facilitando ajustes ágiles que refuercen la cultura y aumenten el compromiso interno.
Reputación de marca en tiempo real: Herramientas para monitorizar menciones en redes sociales y portales como Glassdoor, permitiendo actuar rápidamente para proteger y fortalecer la imagen de la empresa como empleador.
Feedback automatizado y continuo: Uso de IA para recoger y analizar opiniones internas, ayudando a mejorar la retención y satisfacción laboral.
Diversidad e inclusión: Eliminación de sesgos en el proceso de selección mediante sistemas inteligentes que promueven la equidad y una fuerza laboral más diversa.
Gamificación de la experiencia de candidato: Aplicación de dinámicas interactivas y personalizadas para hacer del proceso de selección y comunicación un elemento diferenciador y atractivo para los talentos potenciales.
Sr. Potato: una agencia digital especializada en employer branding
Con este lanzamiento, Sr. Potato refuerza su posicionamiento como agencia de marketing digital y agencia creativa especializada en employer branding, apostando por la implementación de soluciones de marketing y comunicación basadas en Inteligencia Artificial, ofreciendo a las marcas soluciones completas para destacar en el mercado laboral.
“Nuestra metodología ITM es una evolución natural de nuestro trabajo con grandes compañías que buscan no solo captar talento, sino también construir una marca empleadora sólida, coherente y adaptada a los nuevos tiempos”, afirma David de Silva, CEO de Sr. Potato. “El uso de IA nos permite ofrecer estrategias más precisas, eficientes y personalizadas, que tienen un impacto real en la atracción y fidelización de talento.”
Las empresas que deseen potenciar su marca empleadora encontrarán en Sr. Potato un socio estratégico capaz de combinar tecnología, creatividad y una visión holística del marketing de talento. Además, la agencia pone a disposición de sus posibles clientes un equipo de consultores especializados para resolver dudas o realizar proyectos a medida.
