CSIT UNIÓN PROFESIONAL defenderá los intereses del personal de la Administración de la Comunidad de Madrid como sindicato mayoritario

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CSIT UNIÓN PROFESIONAL defenderá los intereses del personal de la Administración de la Comunidad de Madrid como sindicato mayoritario

Con los resultados de las elecciones sindicales del pasado 17 de abril, CSIT UNIÓN PROFESIONAL se convertía en el sindicato más votado para representar a los casi 40.000 empleados públicos, con un 33% de los votos. Gracias a la confianza depositada, esta Organización Sindical se convierte en el sindicato más representativo entre el personal laboral y funcionario de las distintas consejerías y organismos de la Comunidad de Madrid.

Los candidatos de CSIT UNIÓN PROFESIONAL se alzan con 247 puestos de un total de 756 representantes en los 40 órganos de representación que se empiezan a constituir en estos días. CSIT UNIÓN PROFESIONAL obtiene 74 en las Juntas de Personal y 173 en los Comités de Empresa.

La Coalición Sindical Independiente de Trabajadores CSIT UNIÓN PROFESIONAL es el primer sindicato que logra la mayoría desplazando a CCOO a un segundo lugar, con 55 representantes menos, tras 40 años de hegemonía.

CSIT UNIÓN PROFESIONALlograba mayoría absoluta en 8 órganos de representación, con colectivos muy diversos y gran representación de los trabajadores, así como en las Juntas de Personal de Asamblea de Madrid y Cámara de Cuentas.

Los resultados del 17 de abril vienen a concluir los procesos electorales iniciados el pasado 22 de noviembre, con las votaciones del personal adscrito a la Consejería de Sanidad, concediendo a cada sindicato la representatividad que cada uno de ellos tendrá en las respectivas mesas de negociación.

Recordamos el firme compromiso de CSIT UNIÓN PROFESIONAL a seguir ejerciendo un sindicalismo exigente, centrado exclusivamente en los intereses de los empleados públicos, dado que esto es lo que han valorado nuestros votantes. Como primer sindicato en la función pública madrileña, CSIT UNIÓN PROFESIONAL espera una apertura negociadora y posicionamientos de la Administración de la Comunidad de Madrid orientados al reconocimiento del esfuerzo y la valía que tiene el personal laboral y funcionario.

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