El objetivo es "crear un Centro de Excelencia de Outsourcing en Barcelona para cubrir la brecha y proporcionar a las empresas el talento que necesitan", explica Julian Lynch, Director of Digital Outsourcing de la agencia.
La agencia de contratación líder en el sector digital cubrirá la demanda nacional y europea creciente, ofreciendo perfiles expertos en ramas como el Performance Marketing.
Prosperity Digital se emplazará en el hub Norrsken, un ecosistema de fundadores, inversores y startups del sector tecnológico situado en Barcelona.
Miembros del equipo de Prosperity Digital: Xavi Sala, Head of SEO & Content, Gary Mullan CEO, Elisa Barnett, Head of Talent Operations y Julian Lynch, Director of Digital Outsourcing.
La agencia de contratación líder en el sector digital Prosperity Digital ha anunciado que se traslada a Norrsken, un hub tecnológico situado en Barcelona en el que la compañía arrancará con una nueva división de outsourcing. El objetivo es, según apunta Julian Lynch, Director of Digital Outsourcing de Prosperity Digital, "contratar a 300 personas para finales de 2024, con prioridad de perfiles especialistas en Performance Marketing, SEO y Diseño UX/UI". Estos servicios se ofrecerán no solamente a empresas de España, sino también a aquellas procedentes de otros países de Europa que lo precisen. La razón principal de este nuevo "Centro de Excelencia de Outsourcing", tal y como lo ha llamado el CEO, Gary Mullan, tiene que ver con una demanda creciente de los perfiles que menciona Lynch.
En cuanto a la ubicación, las razones por las que Prosperity se ha trasladado a este hub tecnológico son "la energía de la ciudad, su ecosistema tecnológico, la alta demanda existente de estos servicios y el foco de talento cualificado que tiene" que hacen de Barcelona "el lugar perfecto para crear nuestro Centro de Excelencia de Outsourcing", explica Gary Mullan, CEO de la agencia de contratación. Mullan añade que, muchos de los perfiles que se están demandando no son fáciles de encontrar en otros lugares, por lo que situarse en un ecosistema rodeado de expertos del sector tecnológico es clave.
Lynch, por su parte, apunta que, "al establecer nuestras operaciones aquí, buscamos hacer frente a la creciente demanda de skills digitales en los principales mercados europeos, incluyendo el Reino Unido, Francia y Alemania, donde la escasez de talento plantea desafíos a las organizaciones".
El talento local cubre el boom de la demanda del outsourcing
Externalizar servicios y subcontratar empresas expertas es un recurso en auge: según un estudio elaborado por Precedence Research, el mercado para servicios de outsourcing se sitúa aproximadamente en los 600 mil millones de euros a nivel mundial y aumentará hasta los 900 mil millones de euros para el año 2030. En territorio nacional y según datos de Statista, esta cifra de negocio es actualmente de 6 mil millones y ascenderá hasta los 7,2 mil millones en 4 años. En relación a esto, Mullan explica que "nos encontramos ante una clara tendencia al alza en cuanto a la necesidad de estos servicios. Estamos viendo una expansión progresiva a todo tipo de áreas más allá de servicio a cliente o servicios IT, tradicionales del área del outsourcing". Entre estas áreas, desde Prosperity Digital destacan la figura del Performance Marketing, una forma de anunciarse cada vez más popular en la que se paga por los resultados y no por los clicks.
Por su parte y haciendo referencia a la demanda, Lynch resalta que "en importantes mercados europeos como el Reino Unido, Francia o Alemania, hay una gran demanda de servicios de outsourcing para talento digital. Esto se debe a la escasez de suficiente talento cualificado". Por esta razón, desde Prosperity Digital crearán "un Centro de Excelencia en Barcelona para cubrir esta brecha y proporcionar a las empresas el talento de alta calidad que necesitan", añade Lynch.
En relación a esto, Mullan hace énfasis en la necesidad de tejer estas redes en ciudades como Barcelona, en las que abundan las competencias tecnológicas: "en un mundo de cambio constante y cierta volatilidad, contar con la flexibilidad de poder acceder a talento en cuanto exista esa necesidad es clave para el éxito de las empresas".
