Crece la población sénior, representando ya el 33% de la población total y a 1 de cada 3 autónomos en España.

La Región de Murcia es la segunda CCAA con mayor porcentaje de diputados y la tercera comunidad con mayor tasa de actividad.

Esta comunidad es la que tiene mayor cobertura a través de planes de pensiones individuales.

Murcia es la ciudad con menor porcentaje de paro registrado entre personas de 55 o más años (27,88%). Además, la Región de Murcia es la tercera comunidad con mayor tasa de actividad (31,28%). Así se ha puesto de manifiesto en la segunda edición del ‘Ranking de Territorios por la Economía Sénior 2022’, que ha presentado hoy el Centro de Investigación Ageingnomics de Fundación MAPFRE, que analiza la capacidad de las comunidades autónomas a la hora de ofrecer más oportunidades a un colectivo compuesto por 16 millones de personas que, actualmente, representa el 33% de la población total y a 1 de cada 3 autónomos en España.

La investigación, que recoge más de 400 datos de diferentes fuentes oficiales, proporciona una comparativa objetiva y fiable sobre el grado de “amabilidad” de todas las CCAA con respecto a este colectivo y la evolución que han tenido respecto a la edición anterior, permitiendo entender la economía sénior, es decir, el conjunto de oportunidades que supone el alargamiento de la vida.

El trabajo se ha dado a conocer en Málaga en un acto que ha contado con la participación del consejero de la Presidencia, Interior, Diálogo Social y Simplificación Administrativa en la Junta de Andalucía; Antonio Sanz, el alcalde de Málaga, Francisco de la Torre; el presidente de MAPFRE y de Fundación MAPFRE, Antonio Huertas; y Juan Fernández Palacios e Iñaki Ortega, director y consejero asesor del Centro de Investigación Ageingnomics de Fundación MAPFRE, respectivamente, y directores de la investigación; así como Clara Bazán, directora de Seguros y Previsión Social de Fundación MAPFRE.

Durante su intervención, el presidente de MAPFRE ha señalado que “el envejecimiento poblacional está transformando nuestro modelo económico y social, una realidad que no está recibiendo toda la atención que merece”. Ha subrayado, además, que el reto demográfico es, junto al cambio climático y la revolución tecnológica, “el tercer gran desafío” y, por ello, no puede dejar de abordarse en el nuevo ciclo político. “Son los poderes públicos los que pueden y deben configurar el marco adecuado para aprovechar la capacidad y potencial de los mayores de 55 años. En este sentido, también ha indicado que “aquellos territorios que antes asimilen esa realidad mejor podrán implantar las estrategias y políticas que conduzcan al aprovechamiento de las oportunidades”, pues “con más seniors activos, no solo tendremos una economía más potente, sino que también y, sobre todo, España será un país mejor”.

El análisis ha mostrado que no todas las comunidades autónomas ofrecen las mismas condiciones y oportunidades a las personas mayores de 55 años en términos de empleo, acceso a servicios sociales y sanitarios y esperanza de vida, entre otros. Revela, además, que también existen diferencias con respecto a otros indicadores, como la esperanza de vida, la edad media de jubilación, importe medio de la pensión y número de alcaldes y electores mayores de 55 años.

Adicionalmente, en esta edición se incorpora como novedad, un análisis de las 10 ciudades con mayor población de España, entre las que se incluye Murcia, con el objetivo de contar con información complementaria que contribuya a tener una perspectiva lo más amplia posible de la realidad sénior en nuestro país.

Una de las CCAA con mayor cantidad de diputados sénior

La región también se sitúa en la segunda posición de CCAA con mayor porcentaje de diputados mayores de 55 años en el parlamento autonómico, con un total de 17 (38,64%). En este sentido, la ciudad de Murcia se posiciona como la 4.ª ciudad con mayor porcentaje de concejales sénior. Sin embargo, se posiciona como una de las comunidades con menor representación de alcaldes de 55 o más años (20%), compartiendo la 10.ª posición con Castilla-La Mancha, Castilla y León, Cataluña, La Rioja y Navarra. Es también una de las que menos porcentaje de consejeros sénior en gobiernos de comunidades autónomas (22,22 %, en el puesto 14.º).

Destaca, además, por ser la tercera comunidad con la menor pensión media de jubilación (1.120,75 euros, 15.ª posición), estar entre los territorios con la edad media de jubilación más baja (61,6 años, en el 16.ª puesto) y ser la región que presenta el menor patrimonio medio en los planes de pensiones individuales suscritos por particulares (6.902 euros), muy por debajo de la media española (11.865,42 euros). En este sentido, Murcia es la provincia con menor pensión media de jubilación (1.225,93 euros).

La CCAA con menor población sénior de España

La Región de Murcia, que cuenta con el porcentaje más bajo de personas mayores, 443.016 en total (29,1%), es el territorio con menor número de centros residenciales por cada 10.000 habitantes de 65 o más años (2,6) y carece de viviendas para alojamiento de mayores (al igual que las Islas Canarias, Castilla y León y Extremadura). Además, se encuentra entre las CCAA con menor cantidad de personas atendidas por servicios de ayuda a domicilio (193, ocupando la 15.ª posición) por cada 10.000 habitantes de 65 años o más y se mantiene como la última en relación al número de plazas de atención residencial (232,6).

Asimismo, la ciudad de Murcia se encuentra como la ciudad que tiene menos población por encima de los 55 años (29,16%), con un total de 135.010 ciudadanos.

En líneas generales, la esperanza de vida se incrementa tanto en la media nacional (pasa de 82,14 a 82,70) como en la mayor parte de las comunidades, a excepción de las Islas Baleares, Canarias, Comunidad Valenciana, Murcia y Andalucía, donde baja sensiblemente. De hecho, Murcia se posiciona entre las comunidades con menor esperanza de vida (82,21 años, ocupando la 15.ª posición), menor esperanza de vida a los 65 años (20,32, posición 15.ª) y como la última en relación a la esperanza de vida con salud (promedio de años esperado que vive una persona en ausencia de limitaciones funcionales o discapacidad desde su nacimiento), con 77,76 años.

Los sénior, motor de la economía y la sociedad

El cambio demográfico presenta una serie de retos para las instituciones públicas y privadas que conllevará, sin duda, un protagonismo del grupo de personas mayores de 55 años. Esta investigación, liderada por Juan Fernández Palacios e Iñaki Ortega, transmite la importancia de acabar con la discriminación que sufre este colectivo, siendo prioritario impulsar una cultura inclusiva, eliminar los prejuicios relacionados con la edad y promover estrategias para atraer y retener el talento sénior.

El aumento de la esperanza de vida y el envejecimiento de la población pone de manifiesto que las formas de consumo se verán también afectadas y los mayores se convertirán en el motor de la llamada economía senior o economía plateada, siendo imprescindible que España lidere una estrategia mundial para que el alargamiento de la vida suponga oportunidades y que los territorios exploren nuevos nichos económicos.

De hecho, la investigación hace visibles las diferencias entre las distintas CCAA. Esta edición está encabezada por País Vasco, seguida de Castilla y León y Navarra, destacando por ser las regiones mejor preparadas y con mayor capacidad a la hora de ofrecer más oportunidades a los sénior. Además, Asturias (43,15%), Castilla y León (41,87%) y Galicia (40,59%) vuelven a ser los territorios con más personas sénior. Y Baleares (34,44%) encabeza el ranking de tasa de actividad y Castilla y León (24,9%) la tasa de empleo. Por otro lado, la pensión media más alta sigue estando en País Vasco, con 1.537 euros; la Comunidad Valenciana es la región con mayor porcentaje de alcaldes de 55 años y Andalucía con más votantes sénior.

A través de este informe, se busca crear una herramienta que aspire a ser útil para todas las comunidades autónomas de España, gestores de gran parte de las políticas públicas, al mismo tiempo que ofrecer una mirada positiva del cambio demográfico sobre la base de las oportunidades económicas y sociales que supone el envejecimiento de la población.