Las plataforma de Adecco Aquí Ahora, que arrancó en noviembre, oferta más de 3.800 ofertas de trabajo activas en los sectores de Contact Center, Last Mile (reparto), Hostelería y Comercio-Gran consumo en todas las comunidades autónomas

Son ya muchos los meses en los que se habla en todos los ámbitos laborales del problema de la escasez de talento. Una problemática que en los meses de verano se agudiza especialmente en ciertos sectores que necesitan reforzar sus plantillas.

Adecco Aquí Ahora Campaña de verano aglutina en estos momentos más de 3.800 ofertas de trabajo activas, repartidas en los sectores de Contact Center, Last Mile (reparto), Hostelería y Comercio-Gran Consumo, y en todas las comunidades autónomas españolas. Además, estas vacantes se irán actualizando y ampliando a lo largo de las próximas semanas y durante toda la campaña de verano que arranca ya.

Adecco Aquí Ahora

Ante esta situación de escasez de talento, el Grupo Adecco puso en marcha a mediados del pasado mes de noviembre la iniciativa Adecco Aquí Ahora, un programa cuyo objetivo es agilizar la atracción de estos perfiles deficitarios en sectores con problemas para reclutar talento. Y desde este mes de junio está activa la edición Aquí Ahora Campaña de verano para poder reclutar esos perfiles que son más buscados en esta época del año.  

Las principales posiciones a cubrir son para Agentes de venta telefónica, Camareros/as, Cocineros/as, Camareros/as de piso, Repartidores/as, Dependientes/as y Promotores/as de punto de venta, todas ellas muy demandadas en la actualidad y con proyección de crecimiento en las próximas semanas con motivo de la llegada del verano.

Además, estas ofertas irán creciendo y actualizándose a diario accediendo con un solo click a todas las oportunidades laborales disponibles por sector.  

Jornadas completas, parciales, en diferentes turnos o para fin de semana. La tipología de ofertas es muy variada a nivel de horarios y condiciones para que cada candidato/a pueda buscar aquel empleo que mejor se adapte a sus necesidades, siempre y cuando acredite una mínima experiencia en la posición a cubrir.

Las funciones y requisitos de estos perfiles

Para acceder a las vacantes de los/as agentes telefónicos del sector Contact Center se requiere tener una actitud proactiva, compromiso y orientación a resultados, ganas de aprender y afrontar nuevos retos, conocimiento medio de MS office, y habilidades comunicativas, organizativas y para la resolución de problemas. Se requerirá necesariamente algún tipo de experiencia en atención al cliente y venta.

Las funciones serán, dependiendo del puesto, el asesoramiento a clientes sobre la compañía, sus productos y/o servicios, la emisión de llamadas, el seguimiento y control de las llamadas efectuadas, el registro continuo y detallado de la comunicación sostenida con el cliente, la atención y resolución de dudas y consultas, y la fidelización de clientes de la compañía.

Para acceder a las vacantes hosteleras de camarero/a y cocinero/a se requiere tener experiencia en el sector en posiciones de sala y/o cocina. Y en el caso de camarero/a de piso experiencia en preparación y limpieza de habitaciones y zonas comunes del hotel. En todos los casos se valorará tener una actitud proactiva, orientación al cliente, trabajo en equipo y responsabilidad.

Para los repartidores/as, dentro del sector "última milla", se requieren profesionales dinámicos, a los que les guste conducir cualquier tipo de vehículo (este va a depender de la posición), que tengan flexibilidad horaria y experiencia en posiciones de reparto.

Las funciones serán la recogida y reparto de paquetería y manejo de apps móviles, entre otras funciones inherentes al puesto.

Para las posiciones de dependientes/as y promotores/as se buscan personas dinámicas, entusiastas, con don de gente, actitud positiva, flexibilidad, ganas de aprender, con habilidades comerciales, y que les guste trabajar en equipo.

Las funciones serán asesorar de forma personalizada a los clientes, mantener el orden de la tienda (almacén y punto de venta), y/o atender y gestionar las cajas y reposición de productos, dependiendo de la empresa.