El 87% de los trabajadores de empresa se sienten aburridos en el trabajo y al 35% le echa para atrás la formación online; en cambio, el nuevo formato de aprendizaje basado en historias atrae a todo tipo de empleados.

Kahoot!, la empresa global de plataformas de aprendizaje y participación, ha anunciado que está mejorando aún más Kahoot! 360, su oferta para profesionales de la empresa. Actualmente, Kahoot! es utilizada por el 97% de las empresas incluidas en la lista Fortune 500 para añadir atractivo a la formación, las presentaciones y los eventos. En los últimos años, la compañía ha estado desarrollando 'Courses', una solución completa de aprendizaje corporativo que permite a los formadores diseñar experiencias de aprendizaje atractivas con diferentes formatos de contenido como vídeo, documentos dentro de la plataforma y sesiones de Kahoot!

Por otro lado, la plataforma ha anunciado el lanzamiento de otra nueva función, Story, un formato de narración interactiva para móviles que hace que compartir conocimientos online con los cursos sea aún más fácil y atractivo. La compañía sigue redoblando su apuesta por el compromiso como medio para impulsar el cambio de comportamiento ya que este es el indicador del éxito de cualquier iniciativa basada en el aprendizaje corporativo.

Como parte de la trayectoria de innovación continua de Kahoot!, la compañía tiene previsto sacar el máximo partido de las nuevas herramientas de creación de contenidos mediante IA generativa e integrarlas en Story más adelante, en 2023. En definitiva, esto facilitará a sus usuarios convertir documentos y presentaciones áridas en atractivas experiencias de aprendizaje o incluso crear cursos desde cero en pocos minutos.

El lanzamiento de Story se produce en un momento en el que las empresas de todo el mundo se enfrentan a la creciente urgencia de llevar a cabo el denominado reciclaje del empleado y actualizar su formación corporativa. La tecnología impulsa el cambio, la automatización desplaza puestos de trabajo y los retos del trabajo híbrido y a distancia dificultan el desarrollo y la retención del talento. De hecho, habitualmente las herramientas convencionales de formación en línea son parte del problema. Harvard Business Review informa de que el 75% de los altos directivos están insatisfechos con sus iniciativas de formación y desarrollo, y Gartner, consultora estadounidense, informa de que el 70% de los empleados sienten que carecen de las habilidades necesarias para hacer su trabajo.

Además, una encuesta recientemente realizada por Kahoot!, el Workplace Culture Report 2022, reveló que muchos empleados se sienten aburridos y desmotivados por la formación en línea convencional y las presentaciones virtuales:

El 87% de los trabajadores se sienten aburridos en el trabajo, sobre todo debido a la ineficacia de la formación online y las presentaciones virtuales

Sólo el 14% de los empleados escucha activamente y presta atención a la formación en línea durante todo el tiempo

El 46% afirma que el contenido de la formación en línea y las presentaciones virtuales no es personalmente relevante para ellos.

Las experiencias modernas de formación online, como el nuevo formato de microaprendizaje Kahoot! Story, pueden estar en el centro de la solución a todos estos retos.

"La formación de los empleados encabeza la agenda de muchas organizaciones este año y la atención sobre los programas de los departamentos de Formación y Desarrollo sólo mejorará a medida que las empresas pongan a las personas y las habilidades en el centro del éxito de la organización", declara James Micklethwait, Vicepresidente de Kahoot! at Work. "Las empresas gastan cientos de miles de millones de dólares en formación cada año, pero con demasiada frecuencia esta inversión no está dando resultados debido a la falta de compromiso. Nosotros estamos entusiasmados con el lanzamiento de Story, un formato de contenido narrativo interactivo que hará que los cursos de Kahoot! sean aún mejores. Cuando se combina con el famoso cuestionario de Kahoot!, estos dos formatos de clase mundial crean una experiencia de aprendizaje verdaderamente única y permiten a las empresas ofrecer un aprendizaje corporativo asíncrono atractivo a escala. Estamos llevando la diversión del aprendizaje basado en juegos a la fuerza de trabajo moderna para mantener a los empleados motivados, aprendiendo y comprometidos".

Los lugares de trabajo modernos exigen reinventar una nueva experiencia de formación

Los sistemas antiguos no se diseñaron para el entorno de formación corporativa híbrido de hoy en día y, de hecho, los nuevos datos revelan que no están funcionando con la generación Z. Según el informe de Kahoot!, el 44% de la Generación Z es la que más rechaza los eventos de formación online actuales. De tal forma, los profesionales del departamento de Formación y Desarrollo necesitan encontrar nuevas formas para mantener el compromiso y alcanzar los objetivos futuros.

Story facilita a las empresas la creación de contenidos formativos divertidos, atractivos y visualmente impactantes. Dicha herramienta de creación tiene una interfaz fácil de usar con una biblioteca de imágenes premium incorporada e integraciones de vídeo, lo que permite a los usuarios construir una historia impactante y de gran aspecto con cualquier tipo de contenido. Además, se inspira en el éxito que la aplicación de aprendizaje móvil Motimate de Kahoot! ha tenido entre los clientes empresariales europeos.

Dado que Story es un formato de microaprendizaje, diseñado para ser usado con el móvil y consumido en menos de siete minutos, evita el dumping de contenidos o abrumar a la gente con demasiada información muy rápido. El 70% de la formación corporativa convencional se olvida en 24 horas y es por ello que Story pretende ayudar a los empleados a retener más información compartiendo los conocimientos de forma coherente y digerible. Su nuevo formato también facilita que los empleados compartan conocimientos con sus compañeros fuera de los espacios de reunión convencionales.

Story ya está disponible como parte de Kahoot! 360 Spirit, el plan de Kahoot! para el aprendizaje corporativo y el compromiso de los empleados. El nuevo formato Kahoot! Story ya ha sido utilizado con éxito en Europa por marcas líderes en numerosos sectores como los servicios financieros, el comercio minorista y la tecnología. Asimismo, el 97% de la lista Fortune 500 utiliza Kahoot! y ahora tendrá acceso a Story.

Por otra parte, las nuevas funciones de Kahoot! Story ya están siendo utilizadas en Noruega, donde Kahoot! tiene su sede, por varios empleadores importantes, entre ellos DNB (el principal banco minorista de Noruega), Rema 1000 (el principal minorista de Noruega), NRK (el servicio público de radiodifusión de Noruega) y FINN, el mayor mercado en línea de Noruega.