Más de 60 técnicos en prevención de la zona de Levante y Andalucía compartirán buenas prácticas en legislación, metodología o evaluación para promover la salud mental y el bienestar de los empleados.
El grupo de trabajo promoverá una guía con recomendaciones para evitar situaciones de estrés, ansiedad o depresión en el trabajo, así como herramientas para la gestión de conflictos.
Asepeyo y Affor Health, consultora especializada en salud mental en el trabajo, han constituido, desde el pasado 25 de mayo, un grupo de trabajo con más de 60 técnicos de prevención para contribuir a la mejora de la gestión psicosocial en las organizaciones en la zona de Levante y Andalucía.
El objetivo de este grupo, que compartirá alrededor de 10 sesiones de trabajo hasta 2024, es intercambiar experiencias, dificultades y buenas prácticas en materia de seguridad y salud en el trabajo, especialmente en el área psicosocial. De las reuniones resultará una guía de actuaciones con recomendaciones para promover y mejorar la salud mental y el bienestar de los empleados y evitar situaciones de estrés, ansiedad o depresión por la carga laboral.
“En Asepeyo estamos comprometidos con la prevención de riesgos laborales y la promoción de la salud en el trabajo y, especialmente, con la problemática psicosocial en las empresas, que se ha hecho más evidente a raíz de la pandemia. Es por ello que llevamos años trabajando en esta temática y desarrollando recursos y herramientas innovadoras para ayudar a las empresas a mejorar las situaciones de estrés y ansiedad, originadas por las condiciones de la organización del trabajo. Las opiniones y sugerencias de nuestras empresas son clave para nosotros; de ahí la organización, junto con Affor Health, de estas sesiones de trabajo”, comenta José Enrique Aparisi Navarro, Coordinador de Prevención de Asepeyo.
“Se estima que cada año se pierden 12.000 millones de días de trabajo debido a la depresión y la ansiedad, lo que cuesta a la economía mundial casi 16.000 millones de dólares. Es un coste que no nos podemos permitir. Por ello queremos profundizar en la importancia que la gestión de riesgos psicosociales tiene para las empresas y sus trabajadores e impulsar iniciativas como la que hemos desarrollado junto a Asepeyo para prevenir sus causas”, explica Anabel Fernández Fornelino, CEO de Affor Health.
Durante las sesiones se abordarán distintas temáticas sobre legislación, metodología y evaluación de los riesgos psicosociales en las empresas, herramientas para su prevención, vigilancia de la salud, programas de ayuda al empleado (PAE) o prevención del acoso laboral y gestión de conflictos, entre otras cuestiones.
Además, cada sesión será un espacio de encuentro y reflexión al que asistirán ponentes invitados expertos en cada materia. La primera sesión de trabajo del mes de diciembre contará con la presencia de José Antonio Amate Fortes, Inspector de Trabajo y Seguridad Social, que profundizará en la legislación existente en materia de prevención psicosocial.
Sobre Affor Health: En Affor Health llevamos más de una década innovando como gestores de salud psicológica en las organizaciones a nivel mundial. Convencidos de que las personas son la pieza fundamental, impactamos positivamente en nuestro entorno ofreciendo servicios que contribuyen a promover la salud mental y el bienestar de las mismas en el ámbito profesional y personal para mejorar su calidad de vida (ODS 3). Somos la primera B Corp española especializada en gestión de la salud psicosocial en el trabajo.
Sobre Asepeyo: Asepeyo es una mutua colaboradora con la Seguridad Social cuya actividad principal se centra en prestar asistencia sanitaria y en gestionar las prestaciones económicas por accidente de trabajo, enfermedad profesional, enfermedad común y accidente no laboral, con una recaudación de cuotas totales de 2.141.439 €. Actualmente da cobertura a 268.958 empresas, con un colectivo protegido de 2.765.174 trabajadores. Cuenta con una plantilla de 3.302 profesionales y una amplia presencia en todas las comunidades autónomas, con 172 delegaciones y 3 hospitales propios.
Asepeyo, con más de 100 años de existencia, siempre ha desarrollado una importante actividad en la promoción de la salud, la investigación, el desarrollo y la prevención laboral.
