El director gerente de amusal, Paco Abad, la directora adjunta y de formación, Irene Morosoli y el director del Área de Proyectos de amusal, Enrique Luna, se han reunido con Elena Oliva del Área Campañas y Comunicación de ACCEM y Ana Isabel Navarro, Prospectora de empleo de ACCEM para hacer el seguimiento del convenio de colaboración que mantienen ambas entidades.

Elena Oliva, presentó DIVEM, el programa de Accem para concienciar y orientar a las empresas sobre el valor estratégico de la diversidad cultural, e informó de la convocatoria de la II Edición de los Premios DIVEM a las Empresas Socialmente Responsables. Estos premios constituyen un reconocimiento público al trabajo realizado por las empresas en materia de gestión de la diversidad, de la igualdad de oportunidades y de la no discriminación en el entorno empresarial, favoreciendo, de esta manera, sociedades más responsables e inclusivas, en consonancia con el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) aprobados en 2015 por todos los Estados Miembros de las Naciones Unidas a través de la Agenda 2030

amusal lleva trabajando conjuntamente con Accem desde 2019 que firmó un convenio de colaboración y cooperación para la realización de actividades que fomenten una sociedad cohesionada e inclusiva, favoreciendo la igualdad de oportunidades. Con la finalidad de mejorar la empleabilidad y fomentar la inserción laboral de las personas solicitantes de protección internacional, refugiados, apátridas, migrantes y personas en situación o riesgo de exclusión.