Contando las bajas sin justificar, el volumen en la región se eleva hasta los 50.177 trabajadores

La tasa de absentismo se sitúa en la comunidad en 7,8%, 0,7 puntos porcentuales por encima de la media nacional

En el conjunto del país, las bajas labores se incrementaron a principios de año por la sexta ola hasta superar el millón de trabajadores diario

El absentismo laboral supone que en nuestro país se pierden el 7,1% del total de las horas pactadas, aumentando un 1,1% con respecto al trimestre anterior

El sector servicios es donde se registra un mayor absentismo, con una tasa general del 7,3%, cerca de la industria, con un 7,1%

Las actividades sanitarias se encuentran entre las que tienen un mayor porcentaje de absentismo, en concreto del 11,4%

Randstad ha publicado su Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral que analiza la ausencia del profesional de su puesto de trabajo durante el primer trimestre de 2022. Para este estudio, ha tenido en cuenta cifras procedentes de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE).

Destaca que, durante el primer trimestre de 2022, coincidiendo con la sexta ola de la pandemia, 50.177 trabajadores en la Región de Murcia faltan de media a su trabajo a diario, de los cuales 39.885 lo hacen con baja médica y 10.293, sin causa justificada.

Cifras de absentismo por comunidad autónoma (1T2022)

La tasa de absentismo se sitúa en la comunidad en el 7,8%, 0,7 puntos porcentuales por encima de la media nacional (7,1%). El volumen de profesionales que faltaron a sus trabajos en la región supone el 3,5% del total del país.

En el conjunto del país, cerca de millón y medio de españoles no acuden a su puesto de trabajo de media cada día. Exactamente fueron 1.428.904 profesionales, de los cuales el 20,5% (293.519) lo hicieron pese a no estar de baja, mientras que el 79,5% (1.135.385) se ausentaron por una incapacidad temporal.

El absentismo laboral supone que en nuestro país se pierden el 7,1% del total de las horas pactadas, aumentando un 1,1% con respecto al trimestre anterior. El absentismo no debido a incapacidades temporales, es decir, el no justificado, tuvo una tasa del 1,4%.

Euskadi, Canarias y Navarra, donde más tasa de absentismo se registra

También ha tenido en cuenta la comunidad autónoma a la hora de llevar a cabo este estudio. Euskadi (9,2%), Canarias (8,6%) y Navarra (7,9%), han sido las regiones donde mayores tasas de absentismo se registraron durante el primer trimestre de 2022. Las siguen Región de Murcia (7,8%), Cantabria (7,7%), Catalunya, Galicia (ambas con el 7,6%), Aragón, Asturias (las dos con 7,3%) y Castilla y León (7,1%).

Cifras de absentismo por comunidad autónoma (1T2022)

Ya experimentando tasas de absentismo más discretas, por debajo de la media nacional, ubicada en el 7,1%, se encuentran Andalucía, la Comunitat Valenciana, Extremadura (todas ellas con un 6,9%), Castilla-La Mancha (5,2%) y La Rioja (5,1%). Las regiones con menor tasa de absentismo, un trimestre más, fueron Baleares (6%) y la Comunidad de Madrid (5,9%).

Catalunya, Andalucía, Madrid y la C. Valenciana, líderes en absentismo

En cuanto al volumen de trabajadores en absentismo total, superan los 100.000 Catalunya (262.755), Andalucía (222.028), la Comunidad de Madrid (187.018) y la Comunitat Valenciana (148.750), suponen el 57,4% de todos los profesionales que se ausentan a diario durante el primer trimestre de 2022.

Ya por debajo de los 100.000 trabajadores, se encuentran Euskadi (87.694), Galicia (82.946), Canarias (79.223), Castilla-La Mancha (67.102), Castilla y León (60.840) y la Región de Murcia (50.177). Con cifras más moderadas se encuentran Aragón (42.588), Baleares (31.932), Asturias (28.266), Extremadura (27.428), Navarra (17.397), Cantabria (15.330) y La Rioja (7.155).

El sector servicios, a la cabeza del absentismo

En cuanto a sectores, revela que el de servicios es donde se registra un mayor absentismo, con una tasa general del 7,3%, cerca de la industria, con un porcentaje del 7,1%. El sector de la construcción es donde menos absentismo se produce, un 5,4%, 1,7 puntos porcentuales por debajo de la media de la economía.

Los sectores concretos de actividad que han registrado menores tasas de absentismo durante el primer trimestre de 2022 han sido Actividades relacionadas con el empleo (3,4%), Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática (3,6%), Actividades jurídicas y de contabilidad, Edición (ambas con 3,8%), y Actividades de las sedes centrales, Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería, y Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión, grabación de sonido y edición musical (todas con un 4%).

Por otro lado, los mayores porcentajes de absentismo tuvieron lugar en Actividades sanitarias (11,4%), Asistencia en establecimientos residenciales (11,3%), Actividades postales y de correos (11%), Actividades de juegos de azar y apuestas (10,7%), Actividades de servicios sociales sin alojamiento (10,6%), y Servicios a edificios y actividades de jardinería (10,4%).