Además, abrirá a lo largo de este año una nueva oficina de más de 4.500 metros cuadrados el distrito 22@
El unicornio, que da apoyo a 6.500 pymes, prevé multiplicar por tres sus ingresos respecto a 2021 en España.
Barcelona , 15 de marzo de 2022 - PayFit España anuncia la puesta en marcha de un importante plan de contratación. El objetivo: más de 150 nuevos talentos se incorporarán a la compañía a lo largo de 2022. Dos meses después de anunciar una ronda de financiación de 254 millones de euros, el recientemente nombrado unicornio tecnológico sigue creciendo y desarrollándose.
Este plan de contratación forma parte del plan de crecimiento tras un año ralentizado por la crisis sanitaria. Con el refuerzo de sus equipos y su propia tecnología JetLang, capaz de sistematizar los códigos laborales y los convenios colectivos, la compañía pretende posicionarse como líder en soluciones de SIRH en el mercado europeo multiplicando por 3 los ingresos respecto al año anterior.
A día de hoy, PayFit, que da apoyo a 6.500 pymes, tiene previsto hacer crecer el equipo de
86 trabajadores a más de 200 empleados en España en 2022. Así, tanto los equipos comerciales, como el de producto y el de expertos laborales crecerán mucho a lo largo del año. Los puestos estarán abiertos tanto a los juniors como a los seniors para permitir el intercambio de experiencia y conocimientos con vistas al crecimiento futuro.
"Estos nuevos talentos responden a una fuerte necesidad de la empresa de satisfacer las crecientes expectativas de nuestros clientes, y para alcanzar este objetivo es necesario que todos los departamentos vayan creciendo. Estamos seguros de que estos nuevos PayFiters consolidarán los cimientos del éxito de nuestra empresa", explica Giulia Miazzo, Head of People en PayFit España.
Más de 4.500 metros cuadrados en el distrito 22@
Para dar la bienvenida a todas las nuevas incorporaciones, PayFit abrirá a lo largo de este año una nueva oficina de 4537m2 en el barrio del Poblenou, en Barcelona. Concretamente en el edificio StepUp en el distrito 22@; una de las zonas preferidas de las grandes scaleups internacionales.
"La crisis sanitaria ha convertido la digitalización en una verdadera ventaja competitiva para nuestras PYME europeas y ha convencido a más directivos. Pero todavía hay millones de pymes que quieren digitalizarse. El mercado es enorme, y nuestra ambición sigue siendo la
misma: convertirnos en referentes en la gestión de nóminas y recursos humanos para estas pymes. Creemos firmemente que la digitalización será una palanca esencial en la recuperación de la economía tras la crisis", afirma Yoann Artus, Country Manager de PayFit España.
