Talent Shakers, el movimiento de Oryon Universal orientado a impulsar el talento emprendedor, ha celebrado un acto enfocado en la innovación e inversión en el sector formativo-educativo.
En el evento han participado las startups Founderz, DoGood People y Wonderkids Connect y EAE Business School como institución educativa de referencia.
EAE Business School de Barcelona ha albergado el evento "Formación sin límites y personalizada: el nuevo paradigma educativo" organizado por Talent Shakers, el movimiento impulsado por Oryon Universal que apuesta por promover y fomentar el talento emprendedor en España. En el acto se ha puesto el foco en la necesidad de invertir en formación y educación y se ha debatido sobre las posibilidades de la innovación tecnológica aplicada al sector formativo-educativo, cómo se está afrontando la transición hacia un modelo formativo cada vez más digitalizado y los grandes desafíos a los que se enfrenta el sector.
La pandemia del COVID-19 ha disipado las dudas sobre la urgente necesidad de implementar la transformación digital en un sector clave como es la formación. Y ahí es donde el sector EduTech tiene ya un largo camino recorrido. No es un concepto nuevo, pero sí ha renovado su valor estratégico gracias al interés de las economías en aprovechar los avances tecnológicos para enriquecer los modelos de aprendizaje. "La inversión en startups formativo-educativas crece en todo el mundo y los inversores empiezan a mirar al atractivo de la industria española por el potencial que el sector tiene gracias al idioma", explica Anindya Saha, inversor y director de EAE invierte, la plataforma de inversión que se dedica a apoyar a estudiantes y alumnis de EAE en proyectos innovadores. "La diferencia entre la educación y otros sectores es bastante clara: siempre hay necesidad. Y, curiosamente, aumenta su demanda cuando hay una crisis económica", concluye Saha.
Y es que el sector tecnológico se ha convertido en el aliado del conocimiento y el aprendizaje. "Hasta ahora teníamos siempre un mismo libro para aprender. Hoy las nuevas tecnologías nos permiten adaptar ese libro a nuevas maneras y formas de aprender", apunta Pau Garcia-Milà, CEO y fundador de Founderz, la primera escuela online de emprendimiento con un programa formativo que permite elegir cómo y cuándo "aprender a emprender" a través de vídeos de 10-15 minutos de duración que el alumno puede consumir a demanda. Y es que el microlearning es un modelo formativo que poco a poco se está imponiendo y que consigue unos óptimos resultados de aprendizaje a corto plazo.
"En un contexto en el que la formación digital está a la orden del día queremos tener la información a nuestro alcance y poder responder nuestras preguntas en el momento en que nos las planteamos" explica Elena Trias de Bes, CEO de Wonderkids Connect, una comunidad online formada por profesionales especializados en acompañamiento y educación emocional para familias con hijos. Con una amplia variedad de micro-cápsulas grabadas por profesionales especializados en familia, aporta a padres y madres consejos prácticos para "ayudar a sus hijos a conocerse más a sí mismos, desarrollar su autoestima, sus habilidades emocionales y potenciar sus talentos".
Gamificación , una tendencia alza
Otra de las tendencias en el sector de la tecnología educativa es la gamificación. El juego es un método que demuestra ser cada vez más eficaz para fomentar un aprendizaje activo ya que el alumno tiene la obligación de implicarse eliminando la acción pasiva de escuchar una lección. "Un alumno que es partícipe de su proceso de aprendizaje es un alumno motivado", asegura Ignacio Barriendos, CEO de DoGood People, una startup que ha desarrollado una app que permite a instituciones educativas involucrar a sus empleados y estudiantes activamente en las estrategias de sostenibilidad corporativa. "Gracias a la gamificación conseguimos que los alumnos incorporen hábitos sostenibles a su día a día y que la experiencia sea atractiva y divertida ", explica Barriendos.
Todos los ponentes coinciden en que las nuevas tecnologías no dificultarán el aprendizaje. Simplemente, los conocimientos serán asimilados de forma diferente. "El ser humano evoluciona hacia una especie de aprendizaje multitarea. Esto significa que la información ya no estará concentrada en un mismo lugar , sino que las personas asimilarán pequeñas dosis de información al mismo tiempo y procedentes de distintos medios", concluye Pau Garcia-Milà.
Acerca de Oryon Universal
Oryon Universal es un ecosistema de innovación disruptiva ubicado en el distrito tecnológico 22@ de Barcelona (con presencia en Madrid y Latinoamérica) que conecta a startups con corporaciones e inversores.
Co-invertimos con la mediana y la gran corporación en las mejores startups en fases seed para dar respuesta a sus retos corporativos. Nuestra misión es ofrecer los recursos necesarios para fomentar la innovación y generar nuevas oportunidades de negocio que permitan a las empresas anticiparse a los cambios del mercado y ganar competitividad.
Desde nuestro Centro de Alto Rendimiento ofrecemos un acompañamiento 360° de primer nivel adaptado a las necesidades de las startups seleccionadas.
Acerca de Talent Shakers
Talent Shakers nace con la misión de impulsar una comunidad de inversión para apoyar al ecosistema emprendedor.
El eje vertebrador es Talent Shakers Ban, un club de inversión privado con más de 50 altos directivos e inversores de trayectoria contrastada apoyado por un programa de actividades en el que unimos a inversores, corporaciones y startups a través de eventos temáticos o foros de inversión para potenciar el talento y facilitar la financiación a las startups. Este movimiento está formado alrededor de cuatro verticales temáticas, con embajadores dedicados a cada uno de los sectores empresariales en que se centrarán sus actividades.
Además, se ha establecido una alianza con Founderz, la escuela online de emprendimiento de Pau Garcia-Milà, para facilitar a las startups superar el llamado "valle de la muerte".
