La extensión de la vacunación y la mejora del PIB aceleran las previsiones de los empresarios de la Zona Este, que confían crear un 31% de empleos en lo que queda de 2021

Industria Manufacturera (+45%), Construcción (+50%) y Hostelería y Restauración (+58%) encabezan la confianza en contratación en todo el país

Los directivos de Levante (Comunidad Valenciana y Murcia) recuperan el optimismo en cuanto a su capacidad de generar empleo neto antes de fin de año. En concreto, un 71% espera mantener (18%) o ampliar (53%) sus equipos en lo que queda de 2021 y, de poder contratar, hacerlo además en un 31% de media. Así lo recoge el Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup para Q4 de 2021, que también les sitúa segundos por la cola en la comparativa nacional, sólo superados por los empresarios de la Zona Noroeste (Asturias, Castilla y León y Galicia, con un 13% de media).

De esta forma, los empresarios de la Zona Este-Levante están en línea con la media nacional (32%) en cuanto a expectativa de generación de empleo neto, y mejoran en nada menos que 12 puntos su anterior registro en la ola de Q3 de 2021, y en 38 puntos la comparativa con el cuarto trimestre de 2020. De hecho, hace sólo un año, los directivos de Levante auguraban una destrucción de empleo de -7%.

Comparativa entre Zonas

El estudio de ManpowerGroup de Proyección de Empleo analiza trimestralmente las expectativas de generación de empleo de los directivos españoles atendiendo a zonas geográficas, que a su vez agrupan Comunidades Autónomas. Así, la Zona Centro une Madrid y Castilla La Mancha; Zona Norte incluye Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco; Zona Noreste agrupa Cataluña e Islas Baleares; la Zona Sur aglutina Andalucía, Extremadura e Islas Canarias; la Zona Este equivale a Levante (Comunidad Valenciana y Murcia); y, finalmente, la Zona Noroeste reúne Asturias, Castilla y León y Galicia. Éste es precisamente el orden en cuanto a expectativa de generación de empleo neto que identifica el Estudio de ManpowerGroup para Q4 de 2021: los directivos de la Zona Centro, los más optimistas, confían ampliar sus equipos en un 41% de media, seguidos por los empresarios de la Zona Norte, con un +38%; de la Zona Noreste (34%), Sur (33%), Este (31%) y Noroeste (13%).

"Es una excelente noticia que los empresarios españoles de Levante se muestren optimistas en cuanto a la ampliación de sus equipos" -señala Francisco Ribeiro, Country Manager de ManpowerGroup España. "Sin embargo, no podemos pasar por alto dos realidades asociadas a esa cifra: en primer lugar, que la Construcción, la Restauración y la Industria Manufacturera lo que hacen es revertir en Q4 una tendencia de destrucción de empleo recogida en los últimos cuatro trimestres del Estudio. Y, en segundo lugar, que el optimismo que recoge el Estudio todavía tiene que transformarse en oportunidades reales de empleo para los profesionales. No podemos olvidar que 6 de cada 10 empresarios dicen tener dificultades para encontrar el Talento que necesitan".

Construcción y Hostelería, dos de los sectores más reforzados en Q4

La Hostelería y la Construcción son dos de los sectores que venían arrastrando una media negativa nacional en cuanto a su capacidad de generar empleo neto. En Q3 de 2021 todos los sectores comenzaron a reflejar una mejora y es ahora, en Q4 cuando el optimismo queda respaldado por un crecimiento exponencial del optimismo, en ambos sectores se prevén respectivamente una contratación del 50% y 58% en los últimos meses del año. Estos datos se pueden entender mejor teniendo en cuenta el momento en que se tomó la muestra -finales de julio de 2021-, con el anuncio de políticas económicas y expectativas de recuperación mucho más positivas a nivel europeo.

Cabe resaltar también el optimismo de otros sectores de la economía como en la Industria Manufacturera (+45%), la Minería, Agricultura y Energía (agrupadas en Otras Industrias, con un 37% en expectativa de generación de empleo neto); Comercio (+26%) y Actividades Sociales, Transporte, Logística y Comunicaciones (agrupadas en Otros Servicios, con un 25% de crecimiento) y, finalmente, Finanzas y Servicios Empresariales, con un 23%. Todos ellos habían reflejado una mejoría lenta pero constante en el último año, si bien es en Q4 cuando su proyección de generación de empleo se multiplica tajantemente.

Optimismo, por fin, en las microempresas

Empresas de todos los tamaños auguran un crecimiento en sus equipos de un 32% de media nacional en el cuarto trimestre de 2021. Sin embargo, el dato relevante es que por fin en Q4 las microempresas entran con determinación en una tendencia positiva en cuanto a su expectativa de creación de empleo (20% vs a -2% en Q3 de 2021). Del mismo modo que ocurrió en Q3, las más optimistas son las medianas empresas (38%), seguidas de compañías de más de 250 empleados (35%) y de pequeñas empresas (entre 10 y 49 empleados, con un 33% de expectativa en generación de empleo neto).

España, en línea con la tónica optimista global

Tal y como recoge el Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup para Q4 de 2021, España pasa de ser octava por la cola en el anterior trimestre (con un 4% en cuanto a expectativa de generar empleo neto) a estar en el top 10 mundial en proyección de contratación (un 32%), en línea con EEUU (48%), India (44%), Canadá y Holanda (40%), México (39%) Francia (37%) e Irlanda (34%), y al mismo nivel que Reino Unido (32%). De hecho, de los 43 países y territorios analizados, únicamente los empresarios de dos (Panamá, -2%, y Sudáfrica, -2%) se muestras pesimistas en cuanto a su capacidad de generar empleo antes de que termine el año.

Proyección de Empleo en España para Q4

El Estudio ManpowerGroup de Proyección de Empleo en España para el Q4 de 20 21 se ha realizado entrevistando a una muestra representativa de 1029 directivos españoles, a quienes se les ha realizado la misma pregunta: "¿Cómo prevé usted que cambiará el empleo total en su empresa en el próximo trimestre, hasta finales de 2021, en comparación con el trimestre actual?". Esta misma cuestión la han respondido casi 45.000 directivos de 43 países y territorios de todo el mundo, de los cuales, 26 correspondían a EMEA.