El portal de empleo Trabajos destaca la empatía, el trabajo en equipo o la resiliencia como decisivos para afrontar con éxito un proceso de selección
Las habilidades blandas, claves para encontrar empleo
Las redes sociales y las nuevas tecnologías como la Inteligencia Artificial ayudan a emparejar a candidatos y empresas
El portal de empleo Trabajos, líder en búsqueda de empleo con Formación Profesional, ha destacado la importancia de las llamadas “soft skills” o habilidades blandas a la hora de encontrar trabajo. Cada vez más empresas demandan aptitudes como empatía, trabajo en equipo, resiliencia, adaptación y resolución de problemas para elegir a sus candidatos una vez hecha la primera criba en cuanto a formación académica.
“Estas habilidades blandas no pueden faltar en un curriculum hoy en día para avanzar en el proceso de selección después de comprobar que los candidatos cuentan con el conocimiento académico exigido”, señala Nekane Cendoya, directora de Trabajos
En la búsqueda de empleo, tanto las empresas como los candidatos deben saber usar las redes sociales y las nuevas tecnologías como la Inteligencia Artificial y el Machine Learning porque agiliza mucho el proceso de selección y búsqueda de empleo y el resultado es mucho más eficiente.
"Las redes sociales y las nuevas tecnologías se están convirtiendo en los mejores aliados de candidatos y empresas. Cada red social en el fondo tiene su público predominante, con lo que dependiendo del tipo de perfil que se quiera habrá que acudir a unas u otras”, explica Nekane Cendoya.
"En Trabajos llevamos años aplicando la Inteligencia Artificial que nos ayuda a emparejar a candidatos con empresas. Los beneficios principales son una reducción notable en el tiempo de búsqueda, es decir, el grado de adecuación que ofrecemos entre lo que nuestras empresas o candidatos buscan y los resultados que obtienen”, señala Nekane Cendoya.
Durante el primer trimestre de 2023, el mayor volumen de ofertas de empleo registradas en Trabajos ha sido en los sectores y perfiles relacionados con administración y ventas, transporte y logística, producción y manufactura, IT y educación. En el portal de empleo es mayoritaria la demanda de perfiles con titulación de Formación Profesional (60%) frente a perfiles con titulación universitaria (40%), “una tendencia que venimos advirtiendo y constatando hace ya varios años”, según la directora de Trabajos
Por grados, la Formación Profesional de grado superior se demanda más en Comercial y Ventas (18%), Administración y Gestión (15%), Instalación y Mantenimiento (12%), Producción y Fabricación (10%), Electricidad y Electrónica (9%), Transporte y Logística (9%).
