Desarrolladores de aplicaciones web con formación específica en full stack, back end o front end, profesionales del ámbito de la automatización y robótica industrial, y educadores infantiles con especialización en metodología Montesori son algunos de los perfiles más demandados por las organizaciones.

El 53% de los directores de Recursos Humanos reconoce que tienen dificultades para encontrar trabajadores con formación especializada como consecuencia de la falta de perfiles con conocimientos muy concretos sobre determinadas materias.

España se enfrenta a la falta de perfiles cualificados y especializados en ciertos ámbitos profesionales. Así lo pone de manifiesto el Informe Adecco Perfiles más demandados en 2023, publicado por la consultora a finales de febrero de este mismo año, el cual determina que el 53% de los directores de Recursos Humanos reconoce que tiene dificultades para encontrar perfiles cualificados y formados en especialidades en determinados sectores.  

Consciente de esta realidad, y con el objetivo de formar parte de la solución, UNIVERSAE ofrece formación en diferentes áreas de especialización con el objetivo de completar la oferta formativa de sus grados y contribuir con talento formado para mejorar la realidad del mercado laboral español.

La digitalización es uno de los pilares de crecimiento de la economía y los profesionales vinculados a ella son algunos de los más codiciados por las compañías. Es el caso de los desarrolladores de aplicaciones multiplataforma (DAM). En España, por ejemplo, la demanda de programadores de aplicaciones móviles se ha multiplicado por 17 en solo 5 años, según el informe elaborado por Infojobs. UNIVERSAE ha incorporado al Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web (DAW) tres áreas diferentes de especialización: Front End, Back End o Full Stak, consiguiendo así un mayor nivel de profesionalización.

En esta misma línea, los estudiantes que opten por cursar un Grado Superior Automatización y Robótica Industrial o el Grado Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados podrán complementar con la especialidad IBM SkillsBuild, desarrollando habilidades blandas, competencias digitales y tecnológicas.

Otro caso es la demanda de educadores infantiles que sepan gestionar y educar en el método Montesori, una filosofía pedagógica que se aleja de los métodos educativos tradicionales y que favorece el desarrollo de las aptitudes de los alumnos a través de la autodirección, la exploración el descubrimiento, la práctica, la colaboración, el juego, la concentración profunda, la imaginación o la comunicación. Consciente de esta tendencia y, que cada vez más los progenitores demandan esta educación para sus hijos, UNIVERSAE facilita la especialización dentro del Grado Superior en Educación Infantil.

En palabras de Hamed Wahdat Ahmadzada, director de UNIVERSAE en Madrid: “La demanda de este tipo de perfiles está en auge y la tendencia continuará en los próximos años. En este sentido, resulta fundamental continuar visibilizando estas especializades para concienciar sobre su empleabilidad y contribuir así a reducir la brecha existente, al tiempo que se les brinda la oportunidad a los profesionales en activo de mejorar sus competencias y, por ende, su futuro profesional”.

Estas especializaciones se imparten de forma simultánea a la formación del grado, lo que no alarga el tiempo de estudio, sino que permite al estudiante adquirir el grado y la especialidad en el mismo periodo de tiempo. Así, UNIVERSAE facilita el valor añadido necesario para todos los trabajadores en activo que desean mejorar su empleabilidad o estar mejor capacitados en sus roles actuales.

No obstante, estas nuevas áreas de especialización están también enfocadas a aquellos profesionales que quieren sumar puntos en las oposiciones, aquellos que quieren ascender o, incluso, a quienes se les exige titulaciones oficiales para oficios que llevan años implementando. Es lo que hoy en día se denomina upskilling y reskilling. un tema de crucial importancia de cara a 2030, según asegura la Comisión Europea en su informe Upskilling y Reskilling en la era Post Covid.