"El 72% de los responsables consideran que el cambio debe venir desde dentro, con la adaptación de habilidades, procesos, puestos"
Dirección Humana y el Grupo Cegos, con la colaboración de Adimur y la Cámara de Comercio de Murcia, han realizado unestudio para conocer de primera mano cómo el tejido empresarial de la Región de Murcia está reaccionando en este cambio de ciclo.
REGIÓN DE MURCIA REACCIONA ha analizado los mecanismos de gestión desplegados en sus cuatro alcances de estructura organizativa esencial:Cliente, Talento, Operaciones y Liderazgo, relacionadas con las tres realidades imprescindibles en este momento en la gestión:nuevas Tecnologías, nuevos Valores de las Personas y nuevas Oportunidades de Negocio.
Analizar como nuestras compañías están reaccionando ante el entorno VUCA-BANIque nos exigen una nueva forma de actuar y al mismo tiempo recoger lastendencias y mejores prácticas para impulsar el tejido empresarial, ha sido el foco que ahora analizamos con la presentación de los resultados del estudio en el que han participado más de 600 organizaciones.
Toda esta información nos mide los 12 Retos del Futuro que las organizaciones deben considerar en su evolución.
Los resultados nos dan una hoja de ruta muy interesante para la gestión organizacional en los próximos meses.
Tras la presentación del informe mantendremos una mesa redonda para compartir y analizar, más de cerca, los resultados de este estudio y su incidencia en la estrategia de nuestras empresas.
Finalizaremos la jornada con un Café Networking para intercambiar impresiones y experiencias.
La Asociación de Dirección Humana de la Región de Murcia (DH), es un colectivo fundando el 15 de octubre de 2007 con la finalidad de agrupar a los profesionales que trabajan en la dirección y desarrollo de personas, tanto en organizaciones públicas como privadas.
