El pasado día 6 de noviembre, los dos trabajadores de la radio municipal MAS FM BEGASTRI interpusieron una denuncia ante la inspección de trabajo contra el Ayuntamiento de cehegín por el impago de salarios, un impago que se produce desde el pasado mes de marzo.
Hay que recordar que la situación de los trabajadores deviene de una denuncia ante la inspección de trabajo la cual resolvió la condición laboral de los mismos, dando de alta de oficio a ambos trabajadores que durante 12 años habían estado trabajando para el ayuntamiento en fraude de ley.
Esta denuncia viene después de 8 meses en los que el consistorio, con su alcalde José Rafael Rocamora a la cabeza, han hecho caso omiso a las peticiones de abono de las retribuciones correspondientes, formuladas por los dos trabajadores, y reconocidas por el acta de la inspección de trabajo de la Seguridad Social, viéndose obligados a presentar denuncia ante el ninguneo al que les ha sometido el ayuntamiento de Cehegín a lo largo de todo este tiempo, con continuas excusas que han llevado a los trabajadores a una situación insostenible.
En todo este tiempo los trabajadores como siempre han hecho, han acudido puntualmente a su trabajo y han cumplido sus obligaciones pero sin recibir ni un solo euro en concepto de retribución por el mismo intentando siempre, no obstante, buscar el consenso y el dialogo para salir de esta complicada situación.
Prueba de ello es que los trabajadores que presentaron una denuncia el pasado 26 de Septiembre con el objetivo de que se abonaran sus salarios, retiraron la misma después de que el alcalde se comprometiera a resolver el asunto antes de que concluyera el mes de Octubre. Un nuevo incumplimiento que ha obligado a los trabajadores a interponer una nueva denuncia para salvaguardar sus derechos fundamentales.
Durante todo este tiempo, han sido mil excusas las que han expuesto para no hacer frente al pago de sus obligaciones con estos dos trabajadores, una de ellas culpando a los funcionarios de ser ellos los encargados de emitir un informe favorable al pago de las prestaciones.
El pasado Viernes 2 de Noviembre el ayuntamiento y ambos trabajadores recibían notificación por parte de la tesorería general de la seguridad social comunicando que con fecha 16 de Octubre el decanato del Juzgado de Murcia, había admitido la demanda de oficio que la inspección de trabajo ha interpuesto contra el Ayuntamiento de Cehegín en contestación y ratificándose frente recurso presentado por el ayuntamiento al acta de la inspección, ante este hecho la tesorería general de la Seguridad Social, procede a la Suspensión de la tramitación del expediente mediante el cual se le exige al ayuntamiento el pago de los 85.460,85€ en concepto de las cotizaciones no abonadas desde el año 2013 hasta la actualidad, pero dicha suspensión no afecta a la condición de ambos trabajadores, los cuales, conforme al acta de la inspección de trabajo, siguen dados de alta en la seguridad social como trabajadores del ayuntamiento de Cehegín, realizando su trabajo y con lo cual manteniendo su derecho a recibir su prestación económica por los sueldos devengados, siendo esta la última excusa utilizada por el ayuntamiento para no hacer frente al pago de los salarios.
En reiteradas ocasiones el alcalde ha reconocido antes estos trabajadores la obligación de abonarles sus salarios, pero primero con diferentes excusas, después culpando a los funcionarios, y por ultimo acogiéndose a esta notificación emitida por la tesorería general no llegan a cumplir con ello, siendo la sensación que trasmiten, que lo único que pretenden es alargar en el tiempo y no hacer frente a sus obligaciones, creando un daño irreparable y una situación insostenible a estos dos trabajadores, a sus familias y a los ciudadanos de Cehegín, los cuales serán los que finalmente tengan que pagar los gastos de demora, intereses y posibles sanciones producidas por la desidia del equipo de gobierno de no querer hacer frente a sus obligaciones.
Además ambos trabajadores ven con impotencia como este equipo de gobierno se pone de bandera la creación de empleo, la mejora de la empleabilidad y por el contrario a estos dos trabajadores los obvian en todo lo anterior, creándoles un grave problema por no pagarles sus sueldos durante 8 meses, corriendo el riesgo estos de poder perder sus viviendas por no poder hacer frente al pago de sus hipotecas, ni de los gastos corrientes, o teniendo que recurrir a sus familiares o amigos para que les presten dinero para poder comprar comida o enseres de primera necesidad.
Por todo ello, los dos trabajadores, haciendo valer su intención de dialogar como han demostrado desde el primer momento, instan al Ayuntamiento de Cehegín a que solucione el problema de manera inmediata y así se solucione un problema el cual por la manera de actuar del equipo de gobierno lo único que puede suceder es que la cantidad que le cueste a las arcas municipales sea muy superior.
