UGT advierte de la posible ilegalidad de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que se está negociando, con un incremento de complementos salariales a los puestos de trabajo más afines al equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Cartagena a un mes de las elecciones municipales.
Un informe de los servicios jurídicos de UGT arroja, entre otras conclusiones, que los puestos de nueva creación deben valorarse según el manual aprobado y no por equiparación, al igual que ocurre con los puestos mal denominados "actualizados".
Al respecto, indicar que entre las puntualizaciones del informe solicitado señalan que "Es preciso la valoración individualizada de cada uno de los puestos de trabajo según Ley de Bases de Régimen Local, Ley Orgánica del Estatuto básico del Empleado Público y especialmente la Orden 2/12/1988 sobre la RPT de la AE."
Además, dicho informe indica que "el Tribunal Supremo en Sentencia del 1-10-2012 determina la necesidad de justificar el resultado de la aplicación individualizada actualizando/modificando cada puesto de trabajo, motivando las decisiones adoptadas y la correcta y efectiva valoración de cada uno de ellos."
UGT ha expuesto a la Mesa Negociación esta situación y ha advertido que las trabajadoras y trabajadores del Ayuntamiento que se sienta agraviados podrían interponer demanda en relación a estas cuestiones, pudiendo traer como más que posible consecuencia que la RPT sea declarada nula de pleno derecho.
Por su parte, el Ayuntamiento se opone directamente a corregir y valorar el informe aportado por UGT y este sindicato considera que seguirán promoviendo la subida de salarios a puestos afines, justo antes de las elecciones, a modo de salvavidas y sin justificación alguna, como la única forma de parchear indebidamente la organización paralela de complementos salariales llevada a cabo durante décadas.
La plantilla municipal necesita de una RPT que valore las funciones de sus empleadas
y empleados desde la justicia y la igualdad, pero el Equipo de Gobierno pretende solucionar una situación anómala siguiendo un ambiguo y torticero proceso para ello y que para nada cumple con el fin y el contenido de los acuerdos adoptados y las instrucciones aprobadas.
