La creación de empleo en Alguazas es una realidad en este último semestre como lo prueban los datos oficiales hechos públicos recientemente por el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) que arrojan como cifra positiva la caída en un 6% de los índices de desempleo en nuestra localidad. Este buen comportamiento determinado en el incremento de vecinos al mercado de trabajo se traduce en el hecho añadido de que Alguazas es el municipio de la Vega Media donde más pronunciado ha sido el descenso del paro pasando la localidad de 1.252 desempleados en abril a 1.176 en septiembre de este año.
Según ha explicado la Concejala de Formación y Empleo del Consistorio de Alguazas, Isabel Zamora Palacios, "estos datos nos deben motivar aún más para continuar trabajando de manera responsable en pro de un objetivo prioritario e ineludible como es el de seguir impulsando en el municipio acciones estratégicas capaces de generar empleo estable y de calidad y tomando para ello como ejes claves el fomento de iniciativas empresariales y de formación ocupacional y empleabilidad, el diálogo con los diferentes agentes económicos y sociales, la realización de estudios e informes periódicos sobre la economía local y las posibles demandas o yacimientos de nuevos empleos".
En este sentido, la edil subraya que "el Ayuntamiento alguaceño lleva trabajando en el impulso de un paquete de medidas volcadas en una gestión activa de impulso del desarrollo económico, empleo y la formación de los vecinos y en esta línea apuntan iniciativas tales como las que lleva a cabo el Consistorio en orden, por ejemplo, a aplicar bonificaciones progresivas y proporcionales en tributos y tasas de ámbito municipal tanto a empresas instaladas en la localidad como de futura localización que proporcionen puestos de trabajo a los vecinos de la población, impulsar la finalización de los Polígonos Industriales en construcción con el fin de ofertar suelo municipal a empresas, facilitar la realización de trámites burocráticos a emprendedores y autónomos, establecer vías de comunicación entre las empresas de Alguazas y el Ayuntamiento para conocer de primera mano las verdades necesidades de empleo, estudiar los yacimientos de inversión en la localidad con el fin de crear un "catálogo de oportunidades de negocio" para empresas y autónomos que busquen un lugar donde establecerse, ofrecer más formación especializada para desempleados y acorde con las demandas de empleo planteadas en el entorno municipal y comarcal, colaborar con poblaciones limítrofes en programas de búsqueda y generación de empleo y revitalizar la Asociación de Comerciantes local para que funcione como órgano estimulador del consumo".
Se trata, en suma, de un repertorio de actuaciones que hacen que el Ayuntamiento de Alguazas se configure día a día como un sujeto activo para dinamizar los mercados de trabajo, pensando cómo atraer al municipio nuevas inversiones empresariales, contactando directamente con el tejido productivo para conocer sus necesidades reales, facilitando ideas y apoyos a sus propuestas para que generen empleo en el municipio y siendo en esta estrategia de articulación de impulsos un eficiente agente mediador entre el dinamismo empresarial y la inserción laboral, incrementando a nivel local soluciones que faciliten la contratación de los parados más castigados por su duración o necesidad inmediata de empleo.
Más de 300 jóvenes, mujeres, desempleados, emprendedores y autónomos de Alguazas se benefician este año de una quincena de cursos de inserción y capacitación laboral
El capítulo de la formación laboral que emprende el Consistorio alguaceño se está materializando este año en más de una quincena de acciones de inserción profesional de las que se pueden beneficiar un número superior a trescientos jóvenes, mujeres, desempleados, emprendedores y autónomos de la población. Y es que la Concejalía de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Alguazas ha programado para este 2013 un nutrido conjunto de cursos de capacitación laboral con homologación oficial que, comprendiendo más de 1.400 horas lectivas, se distribuyen en propuestas tales como Técnico en Energías Renovables, Higiene Alimentaria, Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería, Tarjeta profesional de la construcción, Rodaje de spots publicitarios sobre el municipio, Habilidades para un negociador de éxito, Monitor de ocio y tiempo libre, Introducción a la informática o Internet: uso de navegadores y buscadores web para la búsqueda de empleo, Primeros auxilios y soporte vital básico, Socorrismo acuático o Apoyo Psicosocial, atención relacional y comunicativa en el domicilio.
