El Ayuntamiento de Alcantarilla, a través de la Agencia de Desarrollo Local y Empleo, con la Concejalía de Fomento, Consumo, Comercio e Industria, ha llevado a cabo la firma de dos convenios de colaboración, entre nuestro Ayuntamiento y el SEF (Servicio Regional de Empleo y Formación), de la Consejería de Educación, Formación y Empleo de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia. Los convenios han sido suscritos por el alcalde de Alcantarilla, Lázaro Mellado Sánchez y el director general del SEF, Ginés Antonio Martínez González. Ambos convenios de colaboración tienen como objetivo facilitar las prácticas no laborales de los trabajadores desempleados en las empresas del municipio de Alcantarilla y facilitar a los desempleados la búsqueda de empleo. La duración de los mismos es de dos años, con posibilidad de prórroga. El Ayuntamiento no tiene competencias en materia de empleo, pero pone sus recursos a disposición de la Consejería de Empleo, para colaborar con el desarrollo de todos los programas y actividades dirigidas a activar la creación de empleo.
En el primero de los convenios, el Ayuntamiento de Alcantarilla, a través de la Agencia de Desarrollo Local y Empleo colaborará en la difusión entre las empresas del municipio de la posibilidad de establecer convenios para que desempleados inscritos en la oficina de empleo de edades comprendidas entre los 18 y 25 años puedan realizar prácticas no laborales por un período de duración entre 3 y 9 meses. Dirigidas por un lado a trabajadores desempleados que hayan finalizado acciones de formación para el empleo, subvencionadas por el SEF y como indicábamos antes a desempleados entre 18 y 25 años con titulación y sin experiencia, con regula el RD 1543/2011, de 31 de octubre.De esta manera se establece un marco jurídico adecuado de colaboración y cooperación, para favorecer, difundir y agilizar la presentación por parte de las empresas de Alcantarilla o de aquellas cercanas a nuestro municipio, de las solicitudes de formalización de Convenios Específicos de prácticas no laborales con el SEF. Toda la información y procesos administrativos se llevarán a cabo en la Agencia de Desarrollo Local y Empleo.
Las personas que accedan a estas prácticas recibirán de las empresas una beca de apoyo cuya cuantía será como mínimo del 80% del IPREM mensual vigente (Índice Público de renta de Efecto Multiplicador). LA INFORMACIÓN COMPLETA Objeto Facilitar las prácticas en empresas, a través de dos modalidades: Modalidad 1.- A aquellos trabajadores desempleados que hayan finalizado acciones de formación para el empleo, subvencionadas por el SEF. Modalidad 2.- A jóvenes desempleados entre 18 y 25 años con titulación y sin experiencia. Forma de hacerlo: Mediante un modelo especifico que ha de rellenar la empresa y dirigir al SEF solicitando el trabajador / trabajadores que requiere, especificando el perfil o formación requerida para hacer esas prácticas. Este modelo de solicitud se puede tramitar a través del Ayuntamiento de Alcantarilla, en la Agencia de Desarrollo Local y Empleo, junto al Museo de la Huerta, como entidad colaboradora del SEF. Coste para la empresa: En la modalidad 1, no existe ningún coste para la empresa. En la modalidad 2, el coste laboral para la empresa es de 426 euros/mes, a jornada completa, con un periodo mínimo de 3 meses y un periodo máximo de 9 meses. No existe relación laboral, ni jurídica entre las partes, y el empresario solo paga por contingencias comunes. Ventajas para la Empresa Mediante la modalidad 1, la empresa puede incorporar a desempleados en calidad de prácticas (no hay contrato laboral ni alta en la seguridad social) por un periodo máximo de 300 horas. El SEF subvencionará a las empresas que lo soliciten con hasta 6 euros/hora por desempleado en prácticas. Mediante la modalidad 2, pueden disponer entre 3 y 9 meses de personal cualificado, con un coste mensual de 426 euros, con el único requisito de que no tengan experiencia laboral. Ventajas para el Desempleado Obtiene la posibilidad real de practicar en un entorno empresarial las habilidades obtenidas en los cursos de formación financiados por el SEF, o en sus estudios académicos. En la modalidad 1, el trabajador desempleado puede optar a una subvención del SEF de 1,5 euros/hora, más un plus de desplazamiento de 0,19 euros/Km. al hacer prácticas en empresas que disten más de 5 kilómetros de su lugar de residencia. Puede obtener también dietas si tuviese que desplazarse a otras localidades y que son en cuantía variable en función de distancia e incluso se contempla la posibilidad de hacer prácticas en el extranjero. En la modalidad 2, prácticas no laborales de jóvenes entre 18 y 25 años, facilitar un primer contacto con el mundo laboral, con una beca de 426 euros/mes.En el segundo convenio de colaboración se trazarán actuaciones en cuatro áreas: - En el ámbito de la Orientación Laboral, un servicio bastante importante dentro de los recursos que ofrece la administración a quienes buscan un trabajo. SEF y Agencia de Empleo unificaran sus procedimientos y se establecerá un registro de actuaciones único y común al que tendrán accesos los profesionales que trabajan en el ámbito de la orientación. - En el ámbito de la Intermediación Laboral, facilitando el uso de medios telemáticos a los usuarios para acceder a las ofertas de empleo y cursos de formación, en consonancia con las necesidades de personal de las empresas y el acceso a las ofertas que estas pudieran generar, utilizando prioritariamente para todo ello el Portal del SEF. - En el ámbito del Desarrollo Local, a través de los Agentes de Empleo y Desarrollo Local, mediante la difusión y coordinación de los servicios de creación e instalación de nuevas empresas, detectando las necesidades formativas de éstas a fin de elaborar la planificación formativa Regional, así como la colaboración en el diseño de las ayudas públicas de fomento del empleo. - En el ámbito de las Políticas Activas de Empleo, mediante la coordinación para aunar criterios con el resto de municipios sobre cuáles deben establecerse, adaptándolas a las peculiaridades de cada territorio, estableciendo los proyectos anuales que se elaboraran al respecto. - El SEF se compromete a poner a disposición del Ayuntamiento sus medios, herramientas, servicios e información para llevar a cabo estas actuaciones. Un aspecto destacado del convenio es que potencia el trabajo en RED, de tal manera que tanto el personal del SEF como de la Agencia de Desarrollo Local y Empleo utilizarán espacios comunes como la Red de Orientadores Laborales y la Red de Agentes de Empleo y Desarrollo Local para el ejercicio de su actividad, así como la puesta en común de datos, información y la unificación de herramientas y protocolos de actuación.
Las actividades se podrán canalizar a través de la Agencia de Desarrollo Local y Empleo, de esta manera se ponen en común procedimientos, recursos, bases de datos y redes de información entre el SEF y el Ayuntamiento para facilitar a los parados la búsqueda de un trabajo. Dichas dependencias municipales desde el pasado 30 de abril ya se encuentran en los nuevos edificios que se encuentran junto al Museo de la Huerta.
